Harvard Business Reveiw – ‘Strategic Thinking’

CEO가 전략적 긴장 상태를 관리할 수 있는 방법

by John Goddard, Aubry Pierre

 

*이미지 출처: https://hbr.org/2016/12/how-ceos-can-make-smart-strategic-trade-offs

 

 

CEO로서 당면하는 어려움 중 하나는, 정답과 오답 중에서 선택하라는 요구는 사실상 거의 없다는 것입니다.

대신, 최고 경영진은 주로 두 가지 “정답에 가까운” 상황 중에서 선택을 해야 하는 상황에 놓이지만 이 둘의 격차는 거의 없다는 것이 어려운 점입니다.

결국 전략은 어디에 초점을 맞출 지를 결정하는 것이고 사실상 Tradeoff에 대한 문제입니다. 전략적 차원에서 약간 더 나은 옵션을 선택함으로써 엄청난 가치를 창출 할 수 있습니다. 마찬가지로 약간 부적합한 선택을 하게 될 시, 그 결과는 훨씬 더 수습이 어려울 정도로 악화될 수 있습니다.

오늘날과 같이 복잡해진 글로벌 비즈니스 환경에서 CEO들은 다음의 5 가지의 구체적 긴장 요소들을 적극적으로 관리해야 합니다.

 

  • Disruptive innovation versus leveraging the company’s core strengths

       혁신적인 혁신 vs. 회사의 핵심 강점 활용

 

  • Pursuing cost leadership versus differentiating for value

       비용 대비 리더십 추구와 가치 차별화

 

  • Exploiting global opportunities versus managing risk

       글로벌 기회 활용과 위험 관리

 

  • Responding rapidly to opportunity versus ensuring high quality

       기회에 신속하게 대응하고 높은 품질 보장

 

  • Drawing in new talent versus integrating a cohesive team

       응집력있는 팀을 통합하는 것보다 새로운 인재를 끌어 들이기

 

 CEO가 전략적 긴장 상태를 관리할 수 있는 방법의 원문을 읽어보시려면 하기 링크를 클릭하세요!

HBR 원문 읽기

 

 

 

더불어, 최근 BSI Group 은 크랜필드경영대학원과 함께 조직 레질리언스 (회복탄력성 혹은 복원력)에 대한 연구 보고서를 발간했습니다.
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조직 레질리언스 및 긴장관계 사분면에 관한 상세글을 읽으시려면 우측 상단의 연관글을 클릭하세요!

 

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