BS OHSAS 18001

업무 현장의 위험을 줄이고 직원 사기를 높이실 수 있습니다.

BS OHSAS 18001의 공식 철회 기한이 다가오고 있습니다.

BS OHSAS 18001은 2018년 공식적으로 ISO 45001로 대체되었습니다. 기존에 BS OHSAS 18001로 인증을 받던 조직은, 2021년 3월 말까지 ISO 45001로 전환해야 합니다. 전환에 대한 심사는 일부 지리적 및 보안적 요소를 제외한 대부분의 경우에 100% 원격 심사가 가능합니다.

BS OHSAS 18001의 주요 사항의 대부분은 ISO 45001에서도 유지되므로 기본 원칙에 대해서는 쉽게 파악하실 수 있습니다. 다만, ISO 45001에서는 리더십의 중요성을 더 강조하고 근로자 관련 영역을 더 포함 및 보건 요소 중에서도 정신 건강에 대해 집중하는 등 많은 향상된 내용이 제공되고 있습니다. 

코로나19 (COVID-19)

전환을 고려중인 조직 중 원격 심사 또는 현장 심사를 허용할 수 있는 경우, 전환 마감 기한은 2021년 3월 31일까지입니다.

다만, 코로나19로 인해 심사에 응할 수 없는 조직의 경우, 전환 기한을 2021년 9월 30일까지 연장하실 수 있습니다. 연장에 대한 요청은 2021년 1월 31일까지 BSI Korea에 공식 요청하시면 됩니다.

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ISO 45001을 실행하지 않을 경우 놓치는 것들

ISO 45001을 실행하지 않는다면, 귀사는 다음과 같은 중요한 기회와 혜택을 놓치게 됩니다:

• 계약에 대한 입찰 (특히 국제적으로)
• ISO 45001이 사회적 지속 가능성에 대한 전념을 입증함에 따라
• 주주 투자 촉진(ESG 벤치마킹의 일환으로)
• 유엔 지속가능발전목표에 대한 헌신을 입증
• 인재 유치 및 유지
• 작업장 보건 및 복지 향상
• 조직의 평판 향상
• 부상과 질병이 없는 안전하고 건강한 작업장 제공

전환 준비 방법

지금 바로 전환에 대한 준비를 시작하시는 것이 중요합니다. 전환 마감 순간까지 전환을 방치하시면 유지하던 인증이 무효화될 위험에 처하게 되므로, 지금 바로 갭 분석을 시행하시어 우선순위를 파악해 보십시오.

갭 분석 이후 관련 임직원이 제대로 된 교육을 받았는지 확인해보십시오. 마지막으로 전환 심사 전에 최소 3개월 동안 ISO 45001을 구현 및 내부심사를 시행하고 경영시스템 검토를 완료했음을 보여 주어야 합니다.

또한 전환 심사 후 인증에 대한 권고사항 보완을 위한 시정 조치가 필요 수 있으므로, 이를 위한 별도의 시간도 확보해야 합니다. 명절 연휴 기간 및 심사 성수기 기간을 미리 고려하시지 않으시면, 원하시는 기간에 심사를 진행하는 것이 불가능할 수 있습니다.

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표준을 직접 개발한 전문가 영상을 통해 ISO 45001에 대해 자세히 알아보십시오.

https://youtu.be/CDSuFzqd_AU

직장에서 심리적 건강 관리에 대한 실질적인 지침을 제공하는 최초의 글로벌 표준

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