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품질∙환경∙안전보건
롯데제과, 주요 사업장에 ISO 45001 인증 완료
기사 본문 롯데제과는 합병 이후 출범한 통합 법인에 대해 국제표준 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001:2018’ 인증 취득을 완료했다고 7일 밝혔다. 롯데제과는 인증 취득을 기념하며 지난 3일 서울 영등포구 롯데양평빌딩에서 인증서 수여식을 가졌다. 롯데제과는 2021년에 안전보건경영시스템(ISO 45001:2018) 인증서를 획득한 바 있다. 지난해 롯데푸드와 합병해 통합 법인을 출범한 후 확장 심사를 진행했고 전체 17개 공장을 포함 본사, 롯데중앙연구소 등에 대한 인증을 취득했다. ISO 45001:2018은 국제표준화기구(ISO)에서 2018년 3월 제정한 안전 및 보건 분야 인증이다. 사업장에서 발생할 수 있는 산업 재해를 효율적으로 예방하고, 근로자에게 안전한 근무환경을 조성하기 위한 관리 체계를 갖춘 기업에 부여한다. 롯데제과 관계자는 “ISO45001안전보건경영시스템의 운영을 통해 모든 임직원 및 파트너사들에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공하기 위한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. 출처: 뉴시스 김동현 기자 ISO 45001 안전보건 경영시스템이란? 지속 가능성에 전념하는 조직들은 점점 더 기업 전략을 UN의 지속 가능한 개발 목표(SDFs)에 맞추어 조정하고 있습니다. 안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO 45001의 인정받은 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG(환경, … -
지속가능 및 거버넌스
[BSI 세미나 후기] 중대재해 처벌법 / ISO45001 & 45003 / 중소기업 리스크 대응 방안 (22/10/7)
지난 10월 7일 금요일 2시에 인사동에 위치한 BSI 강의장에서 오프라인 세미나가 개최되었습니다. 세미나는 ‘중대재해 처벌법/ ISO 45001&45003/ 중소기업 리스크 대응 방안‘을 주제로 하여 진행되었으며, BSI 김중기 위원, 전민구 위원 그리고 KPMC의 안방환 대표, ESG 연구소의 황상규 대표가 발표를 진행해주셨습니다. 오늘날 더 많은 조직들이 지속가능성에 전념하고 있으며, 이를 위해 기업 전략을 UN의 지속가능발전목표(SDGs)에 연계하고 있습니다. 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO 45001 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG를 추친하는 조직은 ISO 45001의 구현 및 SDG와의 연계를 통해 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 우리 조직이 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달할 수 있습니다. 이번 세미나에서는 네 명의 발표자들과 함께 ISO 45001 안전보건경영시스템과 임직원의 심리적 건강관리에 대한 실질적인 지침이자 최초의 국제표준인 ISO 45003에 대한 내용을 알아보았으며, 인증시스템 구축을 위한 컨설팅 사례, 중소기업의 사례 그리고 중대 재해 처벌법에 관한 내용까지 다양하게 다루어보았습니다. 이번 오프라인 세미나에는 다양한 기업에서 많은 분들이 참석해주셨으며, 높은 열의를 갖고 세미나에 참여해주셨습니다. 오랜만에 대면으로 진행되는 세미나인 … -
지속가능 및 거버넌스
BSI 글로벌 무료 웹세미나: 사람 우선시하기 – ISO 45000 표준 시리즈에 관한 라이브 Q&A 세션
전문가와의 대화를 통해 일터에서 건강, 안전 및 웰빙을 향상시킬 수 있는 방법을 알아보십시오. 지금 BSI 웹세미나에 신청하시고, 9월 24일 00:00- 01:00(한국시간)에 2021 직장 내 안전 및 보건에 관한 XXII 세계 회의를 배경으로 직장 내 건강, 안전 및 웰빙에 대해 이야기 하십시오. BSI는 이 행사의 후원자로서, 건강, 안전 및 웰빙 분야의 주요 BSI 전문가들이 라이브 Q&A 세션을 개최하여 직장 복지에서 혁신에 이르는 조직의 탄력성 여정을 계획할 수 있도록 귀하를 도울 것 입니다. BSI 및 위원회 관리자 ISO/TC 283인 Sally Swingewood와 헬스, 안전 및 웰빙 부문의 글로벌 헤드인 BSI의 kate Field와 함께 ISO 45000 표준 시리즈를 통해 제공되는 많은 기회들을 살펴볼 것 입니다. 또한 강력한 ‘건강, 안전 및 웰빙’을 통해 혁신과 신뢰를 위한 올바른 문화를 조성하기 위한 모범 사례 접근방식을 제공하는 새로운 ‘사람 우선시 하기 모델©’에 대해서도 논의할 예정입니다. 귀하는 당사의 웹 세미나에 등록되어있는지 확인하시고, 건강, 안전 및 직장 내 복지에 대한 글로벌 대화에 참여하십시오. 또한 ISO 45000 표준 시리즈 중 어떤 … -
품질∙환경∙안전보건
ISO 45003, 직장에서의 심리적 건강관리에 대한 실용적 지침을 제공하는
최초의 국제표준ISO 45003이란? ISO 45003은 직장에서의 심리적 건강관리에 대한 실질적인 지침을 제공하는 최초의 국제 표준입니다. 본 표준은 작업장 안전 및 보건 경영시스템의 일부로써 심리사회적 리스크 관리에 대한 지침을 제공합니다. 주요 내용 재택 근무를 함으로써 추가적으로 발생되는 이슈 등, 근로자에게 영향을 미칠 수 있는 심리사회적 위해 요소를 인식하는 방법에 대한 정보 이러한 요소를 관리하고 직원 복지를 개선하기 위해 취할 수 있는 효과적인 혹은, 간단히 취할 수 있는 조치의 예시를 제공 ISO 45003 적용 대상 조직 ISO 45003은 ISO 45001(안전 보건 경영시스템)산업 보건 및 안전을 기반으로, ISO 45001을 적용하고 있는 조직을 추가적으로 지원하기 위해 작성되었습니다. 안전 보건 경영시스템을 아직 구현하지 않은 조직에도 유용합니다. ISO 45003은 현재 표준 제정의 ‘초안’ 단계 (DIS, Draft International Standard)에 있으나, 이는 기술적으로 95 % 정확함을 의미하므로 핵심 내용은 유지될 예정입니다. 즉, 조직은 직장 내에서 발생할 수 있는 정신 질환으로부터 근로자를 보호하고 지원하기 위해 지금 당장 본 표준을 활용할 수 있습니다. DIS/ISO 45003은 2021 년 여름에 완전한 국제표준으로서 발행될 예정입니다. … -
표준 소식
BS OHSAS 18001의 공식 철회 기한이 다가오고 있습니다.
BS OHSAS 18001 업무 현장의 위험을 줄이고 직원 사기를 높이실 수 있습니다. BS OHSAS 18001의 공식 철회 기한이 다가오고 있습니다. BS OHSAS 18001은 2018년 공식적으로 ISO 45001로 대체되었습니다. 기존에 BS OHSAS 18001로 인증을 받던 조직은, 2021년 3월 말까지 ISO 45001로 전환해야 합니다. 전환에 대한 심사는 일부 지리적 및 보안적 요소를 제외한 대부분의 경우에 100% 원격 심사가 가능합니다. BS OHSAS 18001의 주요 사항의 대부분은 ISO 45001에서도 유지되므로 기본 원칙에 대해서는 쉽게 파악하실 수 있습니다. 다만, ISO 45001에서는 리더십의 중요성을 더 강조하고 근로자 관련 영역을 더 포함 및 보건 요소 중에서도 정신 건강에 대해 집중하는 등 많은 향상된 내용이 제공되고 있습니다. 코로나19 (COVID-19) 전환을 고려중인 조직 중 원격 심사 또는 현장 심사를 허용할 수 있는 경우, 전환 마감 기한은 2021년 3월 31일까지입니다. 다만, 코로나19로 인해 심사에 응할 수 없는 조직의 경우, 전환 기한을 2021년 9월 30일까지 연장하실 수 있습니다. 연장에 대한 요청은 2021년 1월 31일까지 BSI Korea에 공식 요청하시면 됩니다. ISO 45001을 …