지속가능 및 거버넌스

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    ISO 44001 협업적 비즈니스 관계 경영시스템

    협업적 비즈니스 관계 경영시스템은 경쟁력과 성과 향상을 위해 광범위한 이점을 제공할 수 있습니다.  2006년 PAS 11000 으로 시작되었던 협업적 비즈니스 관계 표준은 2010년 BS 11000-1 을 거쳐 마침내 BS ISO 44001 국제표준으로 발행되었습니다.  협업적 비즈니스 관계 경영시스템의 요구와 프레임워크에 대한 국제표준인 ISO 44001은 기존의 영국 표준으로 존재하던 BS 11000을 대체하게 되었으며, 조직 상호간 혹은 다른 조직과의 협력적 관계를 정의, 개발 및 관리하기 위한 가이던스를 제공하게 됩니다.  ISO 44001은 조직의 경영시스템을 다루고 있으며, 조직이 특정 혹은 개별 조직 관계 협력을 위한 운영적 프로세스 요구사항 뿐 아니라 관련 경영시스템을 어떻게 구축할 수 있는지에 대한 프레임워크를 제공합니다. 해당 표준은 대기업, 정부기관, 비영리기관, 중소기업 등 규모에 상관없이 모든 사적, 공적 조직에 다 적용 가능합니다. 예를 들어 개별 비즈니스 조직은 몇 개의 다른 기준으로 ISO 44001를 적용할 수 있는데, 단일 적용 (운영단위, 운영부서, 단일 프로젝트/프로그램, 혹은 인수합병 건)에서부터 더 복잡한 관계를 다루는 개별 관계 적용 (1대1관계, 동맹, 파트너십, 비즈니스 고객들, 합작투자) 등의 다양한 수준의 관계에 다 적용이 가능합니다.   BSI 고객들은 …
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    BSI 글로벌 무료 웹세미나: 사람들 우선시 하기_ 현대인들의 심리적 건강 및 웰빙 개선(2021/08/19)

    신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 변종에 직면하여 필수 근로자에 ​​대한 전염병의 전례 없는 요구가 증가했습니다. 이 웨비나에서는 건강하고 안전한 작업 환경에 필수적인 생리적 및 안전 요소에 대해 알아봅니다. 이 라이브 웹 세미나에서 BSI의 건강, 안전 및 웰빙 글로벌 책임자인 Kate Field는 사람 우선 순위에 집중하는 것이 직원 만족도를 지원하고 조직 목표에 대한 생산성을 강화할 수 있는 방법에 대한 전문적인 논평을 공유합니다. 필리핀 간호사 협회(Philippine Nurses Association)의 전국 회장인 Melbert Reyes는 또한 필리핀의 의료 종사자들이 직면한 문제와 COVID-19 동안 회복력을 구축하기 위해 협회가 수행한 대처 전략을 공유하기 위해 우리와 함께 할 것입니다. 이 라이브 웨비나에 참여하여 심리 건강에 대한 새로운 국제 표준인 ISO 45003이 귀하의 조직이 팬데믹 상황에서 대처하는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보십시오. 일시: 2021년 8월 19일 주제: 사람들 우선시 하기_ 현대인들의 심리적 건강 및 웰빙 개선 (Prioritizing people: Improving psychological health and well-being of the modern-day heroes) 시간: 5:00 -7:00 PM KST 연결 프로그램: 온라인 비용: 무료  발표자: Kate Field, Melbert …
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    의료서비스 조직의 사이버 회복력 구축 지원 관련 최신 백서

    현재 COVID-19 팬데믹으로 의료서비스 및 제약 생태계가 완전한 기능을 하는 것에 대한 사회적 중요성이 입증되었으나, 디지털 의료서비스 의존도가 높은 의료서비스 네트워크의 취약성도 함께 입증되었습니다. 새로운 원격 의료서비스 시대를 대표하는 원격 상담이 빠르게 도입되면서 더 많은 직원이 재택 근무를 하게 되었고, 전 세계의 수많은 의료기관들이 사이버 공격으로 발생할 수 있는 대 혼란, 그리고 더 넓은 사회에 미치는 영향을 경험하였습니다. 그러나 이처럼 사회적, 조직적 위험은 높지만 이를 완화시킬 수 있는 방법들 중 일부는 안심할 수 있을 정도로 간단합니다. 본 문서는 조직이 이러한 위협에 적응하고 사이버 보안 태세와 복원력을 향상시킬 수 있도록 풍부한 조언과 지원을 제공합니다. 1차 의료서비스의 사이버 보안이 당장 중요한 이유 영국의 국립사이버 보안센터(NCSC)가 정의하는 사이버 보안은 ‘개인 및 조직이 사이버 공격의 위험을 줄이는 방법’입니다. 즉, 의료기관에서는 의료 기록부터 직원의 은행 계좌 세부정보에 이르기까지 디지털 방식으로 저장된 모든 데이터를 안전하게 보호하고, 권한이 있는 사용자만 이에 대한 접근, 사용 또는 변경할 수 있다는 것을 의미합니다. 원격 및 온라인 작업이 빠른 속도로 채택되면서 …
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    ISO, 조직 내 뇌물 방지 및 예방을 위한 새로운 핸드북 발간

    뇌물 수수는 세계 경제의 가장 비용 소모적이고 파괴적인 문제 중 하나 이며 지역사회를 망치고 대중의 신뢰를 손상 시킵니다. ISO는 조직이 뇌물 금지 문화를 정착 시키는데 도움을 주고 부패와 싸우기 위한 국제 표준을 발행한 바 있습니다. 이는 ISO 37001 국제표준으로 ISO는 추가로 사용자가 표준의 장점을 극대화하여 활용할 수 있는 새로운 핸드북을 최근 발행했습니다.   ISO 37001, 부패방지 경영시스템 – 사용 지침이 포함된 요구사항, 국제표준은 조직이 뇌물수수 방지 및 해결을 위한 적절한 조치를 취함으로써 정직, 투명성 및 청렴 문화를 배양하는 데 도움을 줍니다. 또한 이 표준의 내용을 효과적이고 꾸준히 적용하면 부정 행위가 의심되는 상황을 최소화 할 수 있으며, 부패 행위를 용납하지 않고 발생 가능성을 줄이기 위한 조치를 시행했음을 입증 함으로써 조직의 책임 또한 최소화할 수 있습니다.   새로운 핸드북은 “ISO 37001:2016 – 부패방지 경영시스템 – 실용 지침”으로, 뇌물죄와 이를 근절하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 보다 심도 있는 지침과 조언을 제공함으로써, ISO 표준을 사용하는 사람을 지원하기 위한 실용적인 가이드입니다. 핸드북에는 여러 …
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    PAS 2060 탄소중립성 입증에 대한 모든 것 Part 2

    PAS 2060 표준의 범위 대부분의 경우 직접적인 GHG 배출량 감축을 통해서만 탄소 중립을 달성하는 것은 실행 가능하지 않으므로 탄소 상쇄는 탄소 중립을 달성하는 데 중요한 역할을 하게 됩니다. 그러나 이 표준은 첫 번째 적용 기간 외에는, 상쇄를 통해서만 탄소 중립성 달성의 선언을 허용하지는 않습니다. 따라서 탄소중립 프로세스를 용이하게 시작하기 위해 해당 주체가 첫 번째 적용 기간에 한해 탄소 상쇄로만 탄소 중립 달성을 선언하는 옵션을 선택하실 수 있습니다. 이후의 모든 기간에서 PAS 2060에 따른 탄소 중립 상태를 주장하는 경우, 정의된 대상에 대해 절대적 감축 및/또는 배출 원단위의 감축이 분명히 있어야 합니다. 본 PAS 2060 표준은 두 가지 수준의 의사소통을 제공합니다. 기본적인 수준은 다음 두 가지 형식의 선언 중 하나가 필요합니다. 1. 탄소 중립성에 대한 공약 선언 (The declaration of commitment to carbon neutrality) 주체가 탄소 중립 대상의 탄소 발자국을 설정하고, 정의된 대상과 관련하여 탄소 중립성을 달성하려는 방법을 설명하는 탄소 발자국 관리 계획을 문서화하도록 요구합니다. 2. 탄소 중립성 달성 선언 (The declaration …
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    PAS 2060 탄소중립성 입증에 대한 모든 것 Part 1

    탄소 중립 및 PAS 2060의 정의 탄소 중립은 대기 중에 새로운 온실가스(GHG) 배출량을 추가하지 않는 것을 의미합니다. 온실가스 배출이 계속되는 경우, 탄소배출 관련 제도로 뒷받침되는 탄소 포집과 재조림 과정을 통해 대기에서 등가량을 흡수함으로써 실제 온실가스 총량이 증가되지 않도록 상쇄 되어야 합니다. Carbon Neutral (탄소 중립): 특정 기간 동안 탄소중립의 대상과 관련된 온실가스 배출의 결과로 대기로의 온실가스 배출이 전 세계적으로 증가하지 않은 상태 Carbon Neutrality (탄소 중립성): 탄소중립 상태 PAS 2060은 “Specification for the demonstration of carbon neutrality”, 탄소 중립성 입증을 위한 표준 입니다. 일부 시장에서는 탄소 중립성이 친환경 제품 및 관련 서비스를 선택하려는 소비자들에게 중요한 요소가 됩니다. 따라서 본 PAS(범용표준) 표준을 활용 시, 조직의 특정 제품, 기업 또는 활동의 탄소 중립성을 입증하는 데 도움이 됩니다. 표준에 따른 검증 결과를 통해, 이를 입증하려는 대상이 실제로 탄소 중립으로 간주될 수 있다는 사실을 신뢰할 수 있음을 뒷받침합니다. PAS 2060에 대한 검증 – 탄소 중립성 입증의 이점 탄소 중립이 왜 귀사의 사업에 중요할까요? 각국 …
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    웹세미나 상세보기: ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 인증 런칭 기념
    – ESG, 거버넌스/규정을 위한 국제표준 소개 (2021.06.30)

    안녕하세요. BSI Korea에서 6월 30일, ‘ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 인증 런칭 기념- ESG, 거버넌스/규정을 위한 국제표준 소개‘라는 주제로 무료 웹세미나를 개최하였습니다. 지난 4월 ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템 – 요구사항과 가이드라인) 국제표준이 발행되었는데요. 특별히 본 세미나를 위해 UNGC(유엔글로벌콤팩트)의 이은경 실장님을 기조 발표자로 모시어, 지속가능한개발목표 등 조직을 위한 UN의 주요 기준과 최근 화두가 되고 있는 지배구조 및 컴플라이언스 관련 국내외 트렌드를 한번에 이해하실 수 있도록 준비하였습니다. 또한 BSI 김영근 전문위원과 이영호 전문위원이 ISO 37301 주요 요구사항과 ISO 37000 국제 표준에 대해 발표하는 시간을 가졌습니다. 이번 세미나를 통해 평소 궁금하시던 국내외 경영 트렌드 및 조직내 적용가능한 국제표준을 이해하는 기회가 되셨길 바랍니다 🙂 프로그램 지난 4월 발행된 ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템 – 요구사항과 가이드라인)은 2014년 발행 된 ISO 19600 표준을 더 강화하여 조직이 인증까지 받을 수 있도록 주요 요구사항을 반영한 표준입니다. 이는 전세계적으로 조직의 재무적 성과와 더불어 투명성과 윤리에 대한 요구가 증대에 따른, 조직의 건전성과 규정 준수를 위한 시스템 구축 및 관리의 중요성을 반영합니다. 2016년 발행된 ISO …
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    ISO 14097, 기후 변화 및 금융과 관련된 신규 표준

    더 나은 세상을 위한 투자 녹색금융 활동을 평가하고 보고하기 위한 새로운 표준 기후 변화는 우리에게 달려 있고, 이는 쉬운 일이 아닙니다. 지구 온난화의 영향을 관리하는 데는 자금 지원이 필요할 뿐만 아니라, 온실가스(GHG) 배출량을 줄이려면 더 많은 돈이 필요합니다. 우리가 세계의 넷 제로(Net Zero) 목표를 달성하려면 수조 달러의 투자가 필요할 것으로 추정됩니다. 녹색금융 혹은 기후변화 관련 활동에 투자하는 것이 해답으로 보이지만, 환경에 긍정적인 영향을 미치고 추가 투자를 유치하기 위해서는 종합적이고 비교 가능한 평가와 보고가 필수적입니다. 이는 또한 점점 더 규제적인 요구사항이 되고 있으며, 이를 돕기 위해 새로운 표준이 발행되었습니다. ISO 14097, “온실가스 관리 및 관련 활동 – 기후 변화와 관련된 투자 및 금융 활동을 평가하고 보고하기 위한 원칙과 요구사항을 포함하는 프레임워크”는 금융가가 자신의 행동을 평가하고 보고하고 기후 목표에 대한 기여의 실제 가치를 확인할 수 있도록 지원합니다. 표준에 기술된 프레임워크는 필요한 원칙, 요구사항 및 지침을 명시합니다. 이는 장기적 영향 관리에 필요한 것을 정의하기 위해 “변화이론(theory of change)” 접근법을 기반으로 수립되었습니다. ISO 14097은 …
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    BSI, ISO 37301 컴플라이언스 경영인증 론칭 기념 웹세미나 개최

    BSI, ISO 37301 컴플라이언스 경영인증 론칭 기념 웹세미나 개최 ▲ 영국왕립표준협회(BSI)는 오는 30일 컴플라이언스 경영(ISO 37301) 인증 론칭을 기념해 ESG(환경·사회·지배구조), 거버넌스 관련 국제표준에 대한 무료 웹세미나를 개최한다고 15일 밝혔다. ISO 37301은 2014년 발행된 ISO 19600 표준을 조직이 인증까지 받을 수 있도록 개정해 지난 4월 발행한 국제표준 인증이다. 이 표준은 조직이 준수해야 할 법과 지침을 총괄하며, 조직에서 컴플라이언스 경영관리 시스템을 수립하고 개선하기 위한 요구사항을 제공한다. 컴플라이언스 경영은 1991년 미국 양형위원회의 ‘미 연방 기업범죄 양형 가이드라인’ 공표를 계기로 조직경영에 전반적으로 사용되는 원칙이다. 세미나는 오후 1시 30분에 시작하고 이은경 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 실장을 초청해 ESG와 반부패 투명경영, 거버넌스에 대한 최신 동향과 시사점을 공유할 계획이다. 먼저 지난 ESG 웹세미나에서 환경(E)에 대한 주제를 다룬 데 이어, 거버넌스(G)와 관련한 표준을 소개할 예정이다. 이어 조직의 근간이 되는 거버넌스에 대한 국제표준 조직 거버넌스에 대한 가이드라인(ISO 37000) 인증을 국내에서는 처음으로 소개한다. 또 2016년 발행하고 뇌물 및 부패 행위를 다루는 부패방지 경영시스템(ISO 37001) 인증과 37301을 통합 관리할 수 있도록 37301의 요구 사항, …
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    BSI 무료 웹세미나: ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 인증 런칭 기념 – ESG, 거버넌스/규정을 위한 국제표준 소개 (6월 30일)

    BSI에서 6월 30일, ‘ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 인증 런칭 기념으로 ESG, 거버넌스/규정을 위한 국제표준에 대한 무료 웹세미나를 개최합니다. 지난 4월 ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템 – 요구사항과 가이드라인) 국제표준이 발행되었습니다. 특별히 본 세미나를 위해 UNGC(유엔글로벌콤팩트)의 이은경 실장님을 기조 발표자로 모시어, 지속가능한개발목표 등 조직을 위한 UN의 주요 기준과 최근 화두가 되고 있는 지배구조 및 컴플라이언스 관련 국내외 트렌드를 한번이 이해하실 수 있도록 준비하였습니다. 또한, BSI의 김영근 전문위원이 ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 주요 요구사항 및 ISO 37000(거버넌스) 및 관련 국제표준 시리즈에 대해 다룰 예정입니다. 바쁘신 와중에도 이번 세미나에 참석하시어, 평소 궁금하시던 국내외 경영 트렌드 및 조직내 적용가능한 국제표준을 한번에 이해하시길 바랍니다. 많은 참여 부탁드립니다. ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템) 인증 런칭 기념 – ESG, 거버넌스/규정을 위한 국제표준 소개 (6월 30일) 일시: 6월 30일, 오후 1시 30분 ~ 4시 (2시간 30분) 신청방법: 하단의 신청 버튼 클릭, 또는 상단의 배너 클릭 후 신청 장소: 모바일 혹은 PC로 ZOOM 접속 발표자: UNGC (이은경 실장) 및 BSI (김영근 전문위원) 세미나 문의처: BSI …
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    글로벌 무료 웹세미나: COVID 19를 넘어서 – 학교에서의 사이버 보안, 건강 및 안전 보장(6월 10일)

    COVID-19 팬데믹의 발발은 일상생활의 거의 모든 부분에서 엄청난 도전들을 불러왔습니다. 세계적으로 사회적 거리 두기 조치가 시행되면서 삶의 뉴노멀을 가져왔고, 새로운 사이버 보안 위기도 뒤따랐습니다. 전통적인 교육은 원격 학습으로 변화하여 학교들에게 커다란 과제를 안겨주었습니다. 관련 IT 전문가가 부족하고 학교가 보유한 개인정보가 많아 사이버 범죄에 취약할 수밖에 없기 때문입니다. 2019~2020년 전 세계 랜섬웨어 공격으로 학교 직원, 학부모, 학생들의 개인정보와 건강기록 등 데이터가 대량 유출되는 사건이 있었습니다. 이것은 평판을 손상시키고 학교에 재정적 손실을 가져올 것 입니다. 학교는 사이버 보안을 강화하고 사이버 공격으로부터 스스로를 보호하는 것을 중요하게 생각해야 합니다. 대면 강습이 재개됨에 따라 학교들은 학교 내 건강과 안전에 모범 사례를 적용시키는 것이 중요할 것 입니다. 또한 팬데믹 기간 동안 동료들과 학생들의 건강을 최우선으로 생각했음을 입증하는 것이 중요합니다.이 글로벌 무료 웹 세미나는 유치원, 국립과 사립 학교, 국제학교의 교장들, 대학교와 대학교 이사회에게 사이버 보안, 건강 그리고 안전 측면에 대한 통찰력을 제공하기 위해 마련되었습니다. 주제: COVID 19를 넘어서 – 학교에서의 사이버 보안, 건강 및 안전 보장 (Beyond …
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    ESG 관련 주요 표준 최신 소식

    ESG 표준과 그 목적 BSI의 ESG 섹터 책임자인 David Fathcher는 코로나19 전염병의 여파가 기업과 사회 사이의 관계를 근본적으로 검토할 수 있는 기회라고 생각한다고 말했습니다. 코로나 19가 끝났을 때조차도, 기후와 관련한 중대 이슈와 증가하는 사회적 불평등은 여전히 우리 곁에 있을 것입니다. 중단된 사업 운영으로 인한 영향뿐 아니라, 코로나 19는 한번쯤 예상 했어야 할 많은 스트레스 시나리오를 예시했다고 주장할 수 있습니다. “우리가 직면하고 있는 도전의 규모를 감안할 때, 저는 우리 모두가 근본적인 개혁을 모색하고 있다고 생각합니다. 지금은 윈도 드레싱(window dressing)*을 할 때가 아니라 집단적인 시스템 충격을 겪었으니 이제 그 시스템을 변경해야 합니다.” *윈도 드레싱: 기관투자가들이 결산기에 투자수익률을 올리기 위해 주식을 집중적으로 사고파는 행위 이러한 분위기는 기업들로 하여금 왜 우리가 존재하는가, 우리의 목적은 무엇인가에 대한 질문을 던지고 있습니다. David는 이에 대해 아래와 같이 말했습니다.  일부 조직은 ‘성공’이라는 순수한 대차대조표 정의를 넘어 보다 광범위하고 복잡한 사회의 일부임을 인식하고 있으므로, 주주를 위한 수익성과 가치 제공의 목적을 넘어 확장해서 봐야 합니다. 물론, 이는 더 큰 헌신을 …