우리는 직장 내 복지, 건강, 안전을 강화하여 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하면 많은 혜택을 얻을 수 있습니다. 하지만 어떻게 그 목표에 도달할 수 있을까요?
삼성과 BSI의 협력 사례를 통해, 삼성은 ISO 45001 안전보건경영시스템을 도입하고 인증을 받아 지속 가능성과 품질을 향상시키는 여정을 시작했습니다.
삼성은 직원의 웰빙을 우선시하고 보호함으로써 조율된 전략 덕분에 예상보다 더 많은 성과를 거두었습니다. 충전식 배터리와 에너지 저장 시스템을 만드는 삼성SDI는 이미 직원 복지에 높은 우선순위를 두고 있었습니다. 하지만 최신 직업 건강 및 안전 표준을 채택하여 더욱 높은 기대치를 유지하기로 결심했습니다.
ISO 45001 직업 건강 및 안전 인증을 통해 삼성은 다음과 같은 혜택을 얻었습니다:
- 더 강력한 직장 내 건강 및 안전 문화
- 더 생산적이고 효율적인 인력 운영
- 경영시스템의 통합 개선
- 국내외에서 안전에 대한 명성 향상
우리 직원들은 고위 경영진이 직원들의 안전과 작업 환경을 우선시하고 충분한 투자를 하고 있다는 것을 알고 있습니다.
이덕영, 삼성SDI
귀사도 우리 BSI 전문가 팀과 협력하여 삼성처럼 더 생산적이고 효율적인 인력을 구축하고, 회복력과 지속 가능성을 높일 수 있습니다.
BSI UK 본사가 분석한 삼성의 모범 사례를 통해 삼성 SDI가 어떤 도전 과제를 맞이하여 어떠한 해결책을 통해 직원 웰빙 문화의 혁신을 가져올 수 있었는지 지금 바로 확인 해보시기 바랍니다.
[모범사례] 삼성SDI의 ISO 45001을 통한 직장 내 웰빙문화 혁신 자세히 보기
*본 사례분석은 BSI 본사에서 직접 작성한 것으로 영문으로 작성되어 있습니다. 페이지 언어를 ‘한국어’로 변경하시면 편리하게 내용을 확인하실 수 있습니다.
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- 1901년에 설립되어 현재 120년의 역사를 보유한, 세계 최초의 국가표준 제정기구
- ISO(국제표준화기구)의 창립 멤버로서, ISO 이사회 및 CEN(유럽표준화위원회) 이사회의 영구 이사 자격 보유
- ISO 9001(품질경영시스템), ISO 14001(환경경영시스템), ISO 27001(정보보호경영시스템) 등 주요 국제표준의 근간 문서를 다수 발행
- 영국의 왕실 인정 기구(Royal Charter)이자, 영국 국가표준 제정기구(NSB)
- 표준에 대한 가장 경험이 풍부한 기관으로서, 전세계 193개국 86,000여 고객과 협업
- 미국 및 영국 시장점유율 1위에 해당하는 국제표준 인증기관으로서, 조직의 리스크관리, 성과개선, 비용절감, 지속가능성 보장을 지원하기 위한 표준 개발, 인증, 심사, 교육 전문 기관
- 전세계 70여 BSI 사무소 보유로 글로벌 사업장 동시 대응 가능 및 브렉시트에 따른 시장 변화를 즉각 지원 가능한 거의 유일한 기관