태그: UN SDGs

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    [BSI 솔루션] UN SDG 달성과 ESG 경영을 위한 ISO 표준과 BSI의 서비스

    UN SDGs는 전세계가 2030년까지 달성하기로 한 모두의 약속입니다. 이는 기업이 전략, 목표 및 활동을 구체화하고, 조정하고, 소통하고, 보고할 수 있는 중요한 기회이며, 이를 통해 다양한 이점을 활용할 수 있습니다. 기업이 사회적 영향력을 추구하고 SDGs에 참여해야 하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 그러나 모든 산업 분야에 걸쳐 전 세계 대다수의 조직이 구체적인 지속가능발전목표에 대한 약속을 하고, 목표를 전달하고, 목표를 설정했지만, 약속을 증명하거나 전략을 명확히 설명할 수 있는 조직은 극소수에 불과합니다. 조직은 지속 가능한 개발 목표 약속을 향한 조직의 노력에 대한 객관적인 증거를 제공하는 거버넌스, 구조 및 원칙을 제공하는 공인된 모범 사례 프레임워크가 필요합니다. 이는 ISO 표준을 사용하여 달성할 수 있으며, 그 여정은 교육에서 시작됩니다.   UN Envrionmental Programme (유엔환경계획)은 최근 녹색 전환을 위해 숙련된 인력을 양성하는 것이 매우 중요하다고 강조했습니다. 이러한 노력과 움직임은 그 어느 때보다 빠르게 진행되고 있지만 여전히 충분히 빠르지는 않습니다. 국제노동기구 ILO에 따르면, 친환경 경제를 촉진하기 위한 올바른 정책이 시행된다면 2030년까지 전 세계적으로 약 2,400만 개의 새로운 일자리가 창출될 …
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    ISO와 UNDP, SDGs 달성 지원을 위한 세계 최초의 국제 가이드라인 ISO/UNDP PAS 53002 발표

    지난 9월 14일, 콜롬비아 카르타헤나 데 인디아스에서 열린 2024 ISO 연례 회의에서 UN SDGs에 기여하기 위한 ISO/UNDP (United Nations Development Programme) 가이드라인 ISO/UNDP PAs 53002가 공식 발표되었습니다. 세계 최초의 국제 가이드라인인 이 문서는 모든 유형과 규모의 조직이 SDG에 대한 대응 속도를 높일 수 있도록 안내합니다.    이제 6년 밖에 남지 않은 상황에서 SDGs를 향한 노력을 강화하고 진전을 가속화해야 한다는 요구가 커지고 있습니다. 유엔의 지속가능개발목표 보고서 2024에 따르면 2030년까지 전 세계적으로 SDG 목표의 17%만 달성할 수 있을 것으로 예상됩니다.  이에 따라 2024 ISO 연례 회의에서는 ISO/UNDP PAS 53002:2024 Guidelines for contributing to the United Nations Sustainable Development Goals (유엔 지속 가능한 개발 목표(SDG)에 기여하기 위한 가이드라인)을 발표하였습니다. 이 가이드라인은 ISO와 UNDP 간의 전략적 파트너십의 중요한 성과로, 2023년 9월에 서명된 협력 의향서에 기반을 두고 있습니다. 주요 내용 행동으로의 전환: 조직이 SDG와의 정렬에서 실제 행동으로 전환할 수 있도록 구체적인 지침을 제공합니다 지속 가능한 개발 통합: 지속 가능한 개발을 모든 기능과 투자 의사 결정 …
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    PAS 320:2023 – 성숙한 식품 안전 문화 개발 및 유지(가이드)

    PAS 320:2023 – 성숙한 식품 안전 문화 개발 및 유지(가이드) 식품 안전 문화를 접목하는 방법   PAS 320 다운로드> 식품조직에 식품안전문화 불어넣기 무슨 일이 일어났으며 그 이유는 무엇입니까? 대부분의 사건과 리콜은 인간의 실수의 결과이기 때문에 강력한 식품 안전 문화가 중요하다는 것은 식품 분야에서 잘 이해되고 있습니다. 결과적으로, 국제 식품 안전 공동체는 식품 안전 문화와 그 중요한 구성 요소를 정의하는 입장 보고서를 작성하기 위해 협력했습니다. 이 작업은 모든 식품 조직에 좋은 식품 안전 문화가 어떤 것인지에 대한 명확한 지침을 제공하기 위해 고안된 새로운 합의 문서인 PAS 320:2023에 영향을 주었습니다. PAS 320:2023의 내용은 무엇입니까? 규모나 초점에 관계없이 모든 식품 조직에서 식품 안전의 긍정적인 문화를 인식하고 유지하는 데 대한 지침을 제공하며, 조직이 자신의 성숙도를 평가할 수 있는 식품 안전 문화 성숙 모델을 포함합니다. PAS 320:2023은 또한 정의된 전제 조건과 조직 문화의 분류법을 다루고 성숙도 매트릭스를 입증하는 사례 연구와 식품 조직이 구현할 수 있는 실생활 사례들을 제공합니다. 왜 PAS 320:2023을 사용합니까? 식품 조직에 이익이 …
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    [BSI 세미나 후기] 중대재해 처벌법 / ISO45001 & 45003 / 중소기업 리스크 대응 방안 (22/10/7)

    지난 10월 7일 금요일 2시에 인사동에 위치한 BSI 강의장에서 오프라인 세미나가 개최되었습니다. 세미나는 ‘중대재해 처벌법/ ISO 45001&45003/ 중소기업 리스크 대응 방안‘을 주제로 하여 진행되었으며, BSI 김중기 위원, 전민구 위원 그리고 KPMC의 안방환 대표, ESG 연구소의 황상규 대표가 발표를 진행해주셨습니다.  오늘날 더 많은 조직들이 지속가능성에 전념하고 있으며, 이를 위해 기업 전략을 UN의 지속가능발전목표(SDGs)에 연계하고 있습니다. 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO 45001 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG를 추친하는 조직은 ISO 45001의 구현 및 SDG와의 연계를 통해 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 우리 조직이 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달할 수 있습니다. 이번 세미나에서는 네 명의 발표자들과 함께 ISO 45001 안전보건경영시스템과 임직원의 심리적 건강관리에 대한 실질적인 지침이자 최초의 국제표준인 ISO 45003에 대한 내용을 알아보았으며, 인증시스템 구축을 위한 컨설팅 사례, 중소기업의 사례 그리고 중대 재해 처벌법에 관한 내용까지 다양하게 다루어보았습니다. 이번 오프라인 세미나에는 다양한 기업에서 많은 분들이 참석해주셨으며, 높은 열의를 갖고 세미나에 참여해주셨습니다. 오랜만에 대면으로 진행되는 세미나인 …