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BSI 지속가능성 포트폴리오 발간 (브로셔 다운로드)
지속가능성은 탄탄한 회복력을 구축합니다 더 나은 수준의 웰빙, 기업의 사회적 책임, 윤리적인 공급망 관리, 천연자원의 신중한 사용, 환경 악화를 위한 완화 조치 등 지속가능성을 적극적으로 지지하는 자세가 21세기 글로벌 아젠다를 주도하며 개인, 조직, 나아가 더 넓은 사회의 발 빠른 대응을 이끌어내고 있습니다. 경제, 사회, 환경적 지속가능성에 지속하여 초점을 두고, 이로 인해 개선된 삶의 질을 유지하는 것이 개인, 조직 및 시스템 수준에서 회복력을 구축하는 데 더 큰 영향을 미치고 있습니다. 지속해서 조직 복원력을 달성하기 위해 지속가능성을 이용하는 것은 전 세계적으로 선의의 원동력이 될 수 있습니다. 또한 즉각적으로 상업적 이익을 도모하고, 순환 경제를 발전하며, 장기적 성장을 위한 새로운 기회를 열 수도 있습니다. BSI는 지속가능성에 집중하는 것이 지속적이고 장기적인 회복력을 달성하는 데 중요하다고 믿으며, 유엔의 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하기 위해 노력하는 조직을 지원하는 글로벌 프로세스 및 표준 설정 프레임워크를 제공합니다. BSI는 BSI 리더십을 통해 고객이 행동을 취하고 지속가능성을 지지하여 조직의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원하고, 차별화와 전략적 이점을 통해 긍정적인 영향을 미치는 고객의 리더십을 보여줄 … -
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BSI, 지속가능성 여정의 신뢰할 수 있는 파트너 (브로셔 다운로드)
지속가능성은 튼튼한 회복력을 구축합니다 지속가능성과 넷제로를 향해 첫걸음을 내딛으세요. 대기 중의 온실가스(GHGs) 수치가 증가하며 촉발된 기후 변화는 해로운 지구 온난화를 야기하고 있습니다. 유엔에 따르면, 130개 이상의 국가에서 2050년까지 탄소 배출량을 넷제로로 줄이는 목표를 이미 설정했거나 목표 설정을 고려하고 있습니다. 지속가능성 목표 달성을 위한 전략을 세우기 위해서는 다음이 필요합니다. 이사회 의원뿐 아니라 모든 직원 수준에서의 약속 자가 평가 수행 격차 분석 수행 활동 계획 수립 내부 교육 제공 넷제로 계획에 대해 국제 표준 기준으로 검증 및 인증 표준, 지식 및 모범 사례, 교육 및 자격과정, 인증, 검증, 심사 및 테스트를 통해 BSI가 귀사의 지속가능성 여정을 지원하고 기여하겠습니다. 조직의 지속가능성 여정은 온실가스(탄소) 여정에서 시작합니다 BSI는 귀사가 넷제로 목표 달성에 대한 약속을 한 순간부터 귀사의 탄소 배출량에 대한 이해, 목표 설정, 주요 이해관계자 참여, 교육, 평가, 탄소 중립성 관리 지원, 탄소배출량 감축 및 상쇄 이니셔티브 모니터링, 최종적으로 귀사의 탄소 중립성 인정까지 귀사의 탄소 중립성으로의 전환 여정을 함께 합니다. 귀하의 넷제로를 향한 약속과 행동으로 … -
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표준에 따른 탄소배출 관리의 5단계
우리의 지구는 온실가스 배출과 직결된, 인류가 자초한 기후변화라는 거대한 딜레마에 직면해 있습니다. 만약 지금 당장 조치를 취하지 않는다면, 우리는 2015 파리협약의 핵심 목표를 영원히 달성하지 못할 위험에 처하게 될 것입니다. 넷 제로 경제로의 전환을 가속화하고 탄소중립성으로 도달하기 위한 여정을 정의하는 데 있어서 표준은 중요한 역할을 담당할 수 있습니다. 표준은 규모와 분야에 관계없이 모든 조직들이 기후변화의 영향을 완화하고 이에 대처하기 위해 필요한 명확하고 실용적인 지침을 제공합니다. 더 효율적인 탄소 관리를 위해 그 과정을 5개의 다른 단계로 나눌 수 있습니다. 각 단계마다 성공을 위한 최선의 실무 체계를 제공해 줄 여러 표준들이 있습니다. 그런 표준들은 다음과 같습니다: 평가: 이 단계에서는 공급망에서의 배출에 대한 이해 및 평가가 요구되며, 조직 내에서의 정량화 수준에 대한 검토와 온실가스 배출에 대한 감시 및 보고가 이에 포함됩니다. 감축 및 관리: 환경 및 에너지 관리체계에 관한 표준들은 온실가스의 감축 및 관리를 위한 방법을 파악하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 이 단계는 탄소중립 달성을 위해 필수적인 단계입니다. 상쇄: 탄소당량 배출을 … -
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2023 BSI 식품안전세미나 안내
2023년을 맞이하여 BSI에서 식품안전세미나를 개최합니다. 오랜만에 대면으로 진행되는 세미나인 만큼 한분 한분 만나뵙고 인사 나눌 수 있는 좋은 시간을 마련하였습니다. 다양한 주제의 발표와 경품이 준비되어 있으니 부디 참석하셔서 자리를 빛내주시기 바라겠습니다. 감사합니다. *참가신청은 초청장을 메일로 받으신 저희 BSI 고객사에 한하여 가능합니다* 세미나 및 인증 관련 문의사항은 아래 문의처로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다. -
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[BSI 세미나 후기] 중대재해 처벌법 / ISO45001 & 45003 / 중소기업 리스크 대응 방안 (22/10/7)
지난 10월 7일 금요일 2시에 인사동에 위치한 BSI 강의장에서 오프라인 세미나가 개최되었습니다. 세미나는 ‘중대재해 처벌법/ ISO 45001&45003/ 중소기업 리스크 대응 방안‘을 주제로 하여 진행되었으며, BSI 김중기 위원, 전민구 위원 그리고 KPMC의 안방환 대표, ESG 연구소의 황상규 대표가 발표를 진행해주셨습니다. 오늘날 더 많은 조직들이 지속가능성에 전념하고 있으며, 이를 위해 기업 전략을 UN의 지속가능발전목표(SDGs)에 연계하고 있습니다. 안전보건경영시스템 국제표준인 ISO 45001 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG를 추친하는 조직은 ISO 45001의 구현 및 SDG와의 연계를 통해 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 우리 조직이 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달할 수 있습니다. 이번 세미나에서는 네 명의 발표자들과 함께 ISO 45001 안전보건경영시스템과 임직원의 심리적 건강관리에 대한 실질적인 지침이자 최초의 국제표준인 ISO 45003에 대한 내용을 알아보았으며, 인증시스템 구축을 위한 컨설팅 사례, 중소기업의 사례 그리고 중대 재해 처벌법에 관한 내용까지 다양하게 다루어보았습니다. 이번 오프라인 세미나에는 다양한 기업에서 많은 분들이 참석해주셨으며, 높은 열의를 갖고 세미나에 참여해주셨습니다. 오랜만에 대면으로 진행되는 세미나인 … -
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BSI 넷 제로(Net Zero) 가이드북 다운로드
넷 제로 가이드북 (The Little Book of Net Zero) 영국이 2050년까지 넷 제로라는 목표에 도달하려면 중소기업들은 더 많은 일을 해야 합니다. BSI의 넷 제로 가이드북(Little Book of Net Zero)이 그들을 도울 수 있습니다. 여러분은 아마 사업을 시작했을 때 기후 변화에 대해 많이 생각하지 않았을 것입니다. 그리고 많은 소규모 기업들과 마찬가지로, 현재 귀사는 비즈니스 규제와 경쟁 압력에 대처하는 것에서부터 COVID-19와 브렉시트에 이르기까지 이미 많은 다른 과제에 직면해 있을 것 입니다. 하지만 기후변화는 우리 모두에게 영향을 미치며, 우리는 그것에 대항하기 위해 최선을 다해야 합니다. 기후 변화는 해로운 지구 온난화를 초래하는 대기 중의 온실 가스 (GHGs)의 증가 때문에 촉발되었습니다. 이 문제를 해결하기 위해, 영국은 2050년까지 모든 사업체가 넷 제로’ 온실가스 배출을 달성한다는 목표를 세웠습니다. 간단히 말해서, 넷 제로는 우리가 대기에 새로운 추가 배출을 발생시키지 않는다는 것을 의미합니다. 배출은 계속되지만 대기에서 동등한 양을 흡수함으로써 균형을 이룰 수 있습니다. 넷 제로는 매우 중요한 목표입니다. 왜냐하면 온실가스(탄소가 가장 흔한 것)의 증가가 기후 변화에 기여하고, 기후 변화는 … -
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재활용 자재를 통해 레질리언스 구축하기
BSI Excellence for Sustainability 센터의 책임자인 Martin Townsend는 재활용 자재가 기술의 순환 경제에 미치는 영향에 대한 의견을 제시합니다. 전세계 공급망들이 코로나 19 팬데믹 이후 상당한 압박을 받고 있는 가운데, 우리는 시장 혼란과 소비자의 변화하는 요구에 대해 점점 더 탄력적으로 대처하기 위해 계속해서 배우고 적응해야 합니다. 이 점에서 우리는 재료를 가져가고, 만들고, 사용하고 처분하는 선형 모델에서부터 재료들의 사용이 폐쇄된 하나의 루프에서 유지되는 원형 모델로 바꾸어야 합니다. 이 BSI에서는 단순히 컴플라이언스 에이전트가 아닌 신뢰할 수 있는 변화하는 에이전트가 되고자 할 뿐 아니라 고객이 개선할 수 있도록 지원하는 중심 역할을 수행하고자 합니다. 이는 조직이 보다 에코시스템 중심적인 세계에서 이해관계자 간의 신뢰를 구축하기 위함입니다. 재제조 및 수리된 제품용 Kitemark™는 이러한 전환을 지원하고 업계에서 재제조 프로세스의 품질을 입증하는 데 필요한 보증을 제공하기 위해 특별히 제작되었습니다. Kitemark는 소비자들이 제품의 품질과 신뢰성에 대한 불확실성에 대한 두려움을 극복하는데 특히 중요한 역할을 합니다. 왜 우리는 재활용 자재를 이용해야 할까요? 우리 사회의 변화를 주도하는 메가트렌드를 살펴보면 규모나 복잡성에 관계없이 모든 … -
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열을 탈탄소화 하다: 어느 나라가 선두를 달리고 있는가?
열을 탈탄소화 하다(Decarbonizing heat): 어느 나라가 선두를 달리고 있는가? 난방은 우리 삶의 중심입니다. 가정, 공공 공간, 직장에서 열은 현대적 존재에 필수적입니다. 그러나 따뜻함에 대한 우리의 국내적, 상업적 욕구는 재정적으로나 환경적으로나 높은 대가를 치르게 됩니다. 열은 우리 사회에서 에너지의 가장 큰 소비자로 영국 온실가스 배출량의 3분의 1 이상을 차지합니다. 전통적으로 열은 화석 연료의 연소로 인해 발생하며, 85% 또는 약 2,450만 가구(및 200만 가구 이상)가 본관 가스 그리드에서 직접 공급됩니다. 열을 만들기 위해 화석 연료를 태우는 것은 이산화탄소를 대기로 방출합니다. 2050년까지 넷 제로에 도달하겠다는 영국 정부의 약속을 충족시키기 위해서, 열 발생과 소비는 탈탄소화되어야 합니다. 2022년 4월 7일 발표된 영국의 에너지 안보 전략에서, 정부는 영국의 ‘고갈되지 않는 바람과 햇빛’을 이용할 것을 약속합니다. 더 많은 수소를 생산하겠다는 약속도 있지만, 핵에 큰 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 에너지원과 운반체, 특히 수소는 영국에서 열을 탈탄소화하기 위한 정부 전략의 핵심입니다. 최근 몇 년 동안, ‘저탄소’ 기술은 국가 난방에서 점점 더 많은 비중을 제공하기 시작했습니다. 전기 열펌프가 도입되고 있으며 … -
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넷 제로(Net Zero)를 정의합니다
NET ZERO를 정의합니다 ISO는 세계 최초의 합의된 넷 제로 지침 원칙과 기후 의제에 대한 벤치마크를 개발하기 위한 국제 플랫폼을 제공합니다. 기후 변화는 우리 행성에 가장 긴급한 생존 위협입니다. IPCC의 가장 최근의 보고서는 지구 온난화를 억제하기 위해 의미 있는 조치를 취하도록 장려하면서, 전 세계의 기관들과 정책입안자들에게 분명한 메시지를 보냈습니다 과학은 분명합니다: 지구 온난화를 1.5 °C로 제한함으로써 기후 변화의 최악의 영향을 피할 수 있습니다. 이를 달성하려면 2050년까지 인공 배출량이 넷제로에 도달해야 합니다. 넷제로(Net zero)는 종종 인간이 만든 이산화탄소나 다른 지구 온난화 가스를 대기에서 제거할 수 있는 상태를 가리킵니다.이는 대기 중 CO2를 흡수하는 숲을 복원하거나, 배출가스를 포착해 저장하거나 대기에서 CO2를 직접 끌어낼 수 있는 기술을 사용하는 등 자연스럽게 이뤄질 수 있습니다. 이러한 공통된 이해에도 불구하고, 넷 제로가 국가와 비국가 행위자들에게 실제로 무엇을 의미하는지는 여전히 불분명합니다. 올해 세계 환경의 날 주제인 “Only one Earth“는 기후변화의 영향을 줄이기 위한 현재의 세계적인 의제에 공감하고 있습니다. 세계가 변화를 줄이고 “넷 제로”를 모두 지키려는 통일성이 그 어느 때보다 … -
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BSI 전문가 인터뷰(2): 직원의 웰빙을 보호하십시오
직원의 웰빙을 보호하려는 기업은 ‘할 일 체크하기’ 식으로 일하지 않습니다. 기업은 적절한 전략을 구현하고 그 전략을 지속해서 유지해야 합니다. 직원의 웰빙과 관련하여 기업은 진지해야 합니다 당연한 말이지만 기업이 직원의 웰빙을 제대로 보호하려면 먼저 ‘직장 내 웰빙’이 실제 무엇을 의미하는지 이해해야 합니다. 새로운 국제 표준인 ISO 45003(직장에서의 심리적 건강 및 안전관리)의 최근 정의에 따르면, 직장에서의 웰빙은 ‘작업과 관련된 근로자의 신체적, 정신적, 사회적, 인지적 요구와 기대를 충족하는 것’입니다. BSI의 보건, 안전 및 웰빙 부문 글로벌 책임자인 Kate Field는 여기에는 두 가지 질문이 있다고 말합니다. “요구와 기대가 정확히 무엇인가?”, “고용주가 이를 어떻게 충족하는가?” Field가 저술한 BSI의 Prioritizing People Model의 모범사례를 보면 답을 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 직원은 유해한 사회적 행동이 없는 작업장, 신체적, 정신적, 인지적으로 상처받지 않고 질병이 없는 작업장을 원하며, 작업장이 그렇기를 기대합니다. 직원의 요구와 기대에는 재정적 안정, 일과 삶의 균형, 자율성, 노력에 대한 균형적 보상, 직장에서의 협업과 긍정적인 (심리적, 신체적으로 건강에 문제를 일으키지 않는) 관계도 포함됩니다. 효과적인 웰빙 전략 개발하기 사회적 … -
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BSI 전문가 인터뷰(1): 신뢰의 문화는 직장 내 정신 건강에 도움이 됩니다
신뢰의 문화는 직장 내 정신 건강에 도움이 됩니다 BSI 보건, 안전 및 웰빙 부문, 글로벌 책임자 Kate Field와의 인터뷰 정신건강 약화에 업무 관련 원인이 증가하고 있습니다. 그러나 고용주가 모범사례를 구현하면 직원은 훨씬 더 건강하고 행복해질 것입니다. 영국 보건안전청의 최신 데이터에 따르면 업무와 관련된 정신건강 약화가 증가하고 있습니다. 2018/19년에 업무 관련 스트레스, 우울증, 불안으로 고통받는 직원의 수가 602,000명이었지만 2020/21년에는 그 수가 822,000명으로 증가했습니다. 이것은 무려 38%나 증가한 것입니다. 비즈니스 표준 및 개선을 위한 BSI의 보건, 안전 및 웰빙 부문, 글로벌 책임자인 Kate Field는 팬데믹 이전부터 직장 내 정신건강 약화를 증가시키는 여러 요인이 있었다고 말합니다. Field는 “과중한 작업량, 촉박한 마감일, ‘완료’에 대한 압력과 책임 등이 모두 직원의 스트레스 수준을 높이는 데 일조한다.”라고 말합니다. “관리자의 지원이 부족한 것은 조직이 변화하는 것과 같이 또 다른 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 인간은 변화를 별로 좋아하지 않습니다. 그리고 직장 내에서의 변화는 매우 불안하고 스트레스 반응을 유발할 수 있지요. 물론 팬데믹은 우리 모두에게 엄청난 변화와 혼란의 시기였습니다.” … -
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Episode 7: 사람에게 우선순위를 두는 것은 사회적 가치를 전달하는 것
Martin Townsend 이사와의 인터뷰에서 사회적 가치가 무엇을 의미하는지, 그리고 지속가능성과 사회 안에서 기업의 역할에 대한 기업의 관점이 보다 원만해짐에 따라 사회적 가치가 어떻게 진화하고 있는지 살펴봅니다 현재 비즈니스 환경에서는 중요한 변화가 일어나고 있습니다. 그러나 주변에 보이는 수많은 다른 변화 때문에 이 변화를 놓치기가 너무 쉽습니다. 그것은 바로 사회적 가치의 변화입니다. 기업이 환경만을 고려하는 것에서 벗어나 더 광범위한 사회 주요 과제를 수용하고 있습니다. 목적 지향의 비즈니스가 이제 대부분의 조직에서 최우선 순위가 되었습니다. 사회적 가치는 기업이 자신의 서비스, 프로그램, 기업 활동을 통해 개인과 지역사회의 웰빙, 사회적 자본 및 환경에 미치는 재정적, 비재정적 영향을 모두 파악해야 하는 것으로 정의할 수 있습니다. 오늘 사람을 우선순위에 두는 것에 대한 심층 인터뷰 시리즈 7번째는 Martin Townsend 이사와 조직이 사회적 가치의 개념을 수용할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. 인터뷰 다운로드 (PDF) > Q: 사회적 가치를 이끄는 주요 동인은 무엇입니까? 우리 모두가 사회에 미치는 영향에 대한 이해와 그 영향에 대한 인식이 사회적 가치를 주도하고 있습니다. 이 때 환경적인 영향뿐 …