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지속가능 및 거버넌스
BSI 지속가능성 포트폴리오 발간 (브로셔 다운로드)
지속가능성은 탄탄한 회복력을 구축합니다 더 나은 수준의 웰빙, 기업의 사회적 책임, 윤리적인 공급망 관리, 천연자원의 신중한 사용, 환경 악화를 위한 완화 조치 등 지속가능성을 적극적으로 지지하는 자세가 21세기 글로벌 아젠다를 주도하며 개인, 조직, 나아가 더 넓은 사회의 발 빠른 대응을 이끌어내고 있습니다. 경제, 사회, 환경적 지속가능성에 지속하여 초점을 두고, 이로 인해 개선된 삶의 질을 유지하는 것이 개인, 조직 및 시스템 수준에서 회복력을 구축하는 데 더 큰 영향을 미치고 있습니다. 지속해서 조직 복원력을 달성하기 위해 지속가능성을 이용하는 것은 전 세계적으로 선의의 원동력이 될 수 있습니다. 또한 즉각적으로 상업적 이익을 도모하고, 순환 경제를 발전하며, 장기적 성장을 위한 새로운 기회를 열 수도 있습니다. BSI는 지속가능성에 집중하는 것이 지속적이고 장기적인 회복력을 달성하는 데 중요하다고 믿으며, 유엔의 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하기 위해 노력하는 조직을 지원하는 글로벌 프로세스 및 표준 설정 프레임워크를 제공합니다. BSI는 BSI 리더십을 통해 고객이 행동을 취하고 지속가능성을 지지하여 조직의 잠재력을 실현할 수 있도록 지원하고, 차별화와 전략적 이점을 통해 긍정적인 영향을 미치는 고객의 리더십을 보여줄 … -
지속가능 및 거버넌스
BSI 넷 제로(Net Zero) 가이드북 다운로드
넷 제로 가이드북 (The Little Book of Net Zero) 영국이 2050년까지 넷 제로라는 목표에 도달하려면 중소기업들은 더 많은 일을 해야 합니다. BSI의 넷 제로 가이드북(Little Book of Net Zero)이 그들을 도울 수 있습니다. 여러분은 아마 사업을 시작했을 때 기후 변화에 대해 많이 생각하지 않았을 것입니다. 그리고 많은 소규모 기업들과 마찬가지로, 현재 귀사는 비즈니스 규제와 경쟁 압력에 대처하는 것에서부터 COVID-19와 브렉시트에 이르기까지 이미 많은 다른 과제에 직면해 있을 것 입니다. 하지만 기후변화는 우리 모두에게 영향을 미치며, 우리는 그것에 대항하기 위해 최선을 다해야 합니다. 기후 변화는 해로운 지구 온난화를 초래하는 대기 중의 온실 가스 (GHGs)의 증가 때문에 촉발되었습니다. 이 문제를 해결하기 위해, 영국은 2050년까지 모든 사업체가 넷 제로’ 온실가스 배출을 달성한다는 목표를 세웠습니다. 간단히 말해서, 넷 제로는 우리가 대기에 새로운 추가 배출을 발생시키지 않는다는 것을 의미합니다. 배출은 계속되지만 대기에서 동등한 양을 흡수함으로써 균형을 이룰 수 있습니다. 넷 제로는 매우 중요한 목표입니다. 왜냐하면 온실가스(탄소가 가장 흔한 것)의 증가가 기후 변화에 기여하고, 기후 변화는 … -
지속가능 및 거버넌스
재활용 자재를 통해 레질리언스 구축하기
BSI Excellence for Sustainability 센터의 책임자인 Martin Townsend는 재활용 자재가 기술의 순환 경제에 미치는 영향에 대한 의견을 제시합니다. 전세계 공급망들이 코로나 19 팬데믹 이후 상당한 압박을 받고 있는 가운데, 우리는 시장 혼란과 소비자의 변화하는 요구에 대해 점점 더 탄력적으로 대처하기 위해 계속해서 배우고 적응해야 합니다. 이 점에서 우리는 재료를 가져가고, 만들고, 사용하고 처분하는 선형 모델에서부터 재료들의 사용이 폐쇄된 하나의 루프에서 유지되는 원형 모델로 바꾸어야 합니다. 이 BSI에서는 단순히 컴플라이언스 에이전트가 아닌 신뢰할 수 있는 변화하는 에이전트가 되고자 할 뿐 아니라 고객이 개선할 수 있도록 지원하는 중심 역할을 수행하고자 합니다. 이는 조직이 보다 에코시스템 중심적인 세계에서 이해관계자 간의 신뢰를 구축하기 위함입니다. 재제조 및 수리된 제품용 Kitemark™는 이러한 전환을 지원하고 업계에서 재제조 프로세스의 품질을 입증하는 데 필요한 보증을 제공하기 위해 특별히 제작되었습니다. Kitemark는 소비자들이 제품의 품질과 신뢰성에 대한 불확실성에 대한 두려움을 극복하는데 특히 중요한 역할을 합니다. 왜 우리는 재활용 자재를 이용해야 할까요? 우리 사회의 변화를 주도하는 메가트렌드를 살펴보면 규모나 복잡성에 관계없이 모든 … -
지속가능 및 거버넌스
넷 제로(Net Zero)를 정의합니다
NET ZERO를 정의합니다 ISO는 세계 최초의 합의된 넷 제로 지침 원칙과 기후 의제에 대한 벤치마크를 개발하기 위한 국제 플랫폼을 제공합니다. 기후 변화는 우리 행성에 가장 긴급한 생존 위협입니다. IPCC의 가장 최근의 보고서는 지구 온난화를 억제하기 위해 의미 있는 조치를 취하도록 장려하면서, 전 세계의 기관들과 정책입안자들에게 분명한 메시지를 보냈습니다 과학은 분명합니다: 지구 온난화를 1.5 °C로 제한함으로써 기후 변화의 최악의 영향을 피할 수 있습니다. 이를 달성하려면 2050년까지 인공 배출량이 넷제로에 도달해야 합니다. 넷제로(Net zero)는 종종 인간이 만든 이산화탄소나 다른 지구 온난화 가스를 대기에서 제거할 수 있는 상태를 가리킵니다.이는 대기 중 CO2를 흡수하는 숲을 복원하거나, 배출가스를 포착해 저장하거나 대기에서 CO2를 직접 끌어낼 수 있는 기술을 사용하는 등 자연스럽게 이뤄질 수 있습니다. 이러한 공통된 이해에도 불구하고, 넷 제로가 국가와 비국가 행위자들에게 실제로 무엇을 의미하는지는 여전히 불분명합니다. 올해 세계 환경의 날 주제인 “Only one Earth“는 기후변화의 영향을 줄이기 위한 현재의 세계적인 의제에 공감하고 있습니다. 세계가 변화를 줄이고 “넷 제로”를 모두 지키려는 통일성이 그 어느 때보다 … -
지속가능 및 거버넌스
Episode 7: 사람에게 우선순위를 두는 것은 사회적 가치를 전달하는 것
Martin Townsend 이사와의 인터뷰에서 사회적 가치가 무엇을 의미하는지, 그리고 지속가능성과 사회 안에서 기업의 역할에 대한 기업의 관점이 보다 원만해짐에 따라 사회적 가치가 어떻게 진화하고 있는지 살펴봅니다 현재 비즈니스 환경에서는 중요한 변화가 일어나고 있습니다. 그러나 주변에 보이는 수많은 다른 변화 때문에 이 변화를 놓치기가 너무 쉽습니다. 그것은 바로 사회적 가치의 변화입니다. 기업이 환경만을 고려하는 것에서 벗어나 더 광범위한 사회 주요 과제를 수용하고 있습니다. 목적 지향의 비즈니스가 이제 대부분의 조직에서 최우선 순위가 되었습니다. 사회적 가치는 기업이 자신의 서비스, 프로그램, 기업 활동을 통해 개인과 지역사회의 웰빙, 사회적 자본 및 환경에 미치는 재정적, 비재정적 영향을 모두 파악해야 하는 것으로 정의할 수 있습니다. 오늘 사람을 우선순위에 두는 것에 대한 심층 인터뷰 시리즈 7번째는 Martin Townsend 이사와 조직이 사회적 가치의 개념을 수용할 수 있는 방법에 대해 알아봅니다. 인터뷰 다운로드 (PDF) > Q: 사회적 가치를 이끄는 주요 동인은 무엇입니까? 우리 모두가 사회에 미치는 영향에 대한 이해와 그 영향에 대한 인식이 사회적 가치를 주도하고 있습니다. 이 때 환경적인 영향뿐 … -
식품 및 음료
미래의 음식: 지속 가능하고 영양가 있는 식단에 대한 표준의 역할
미래의 음식: 지속 가능하고 영양가 있는 식단에 대한 표준의 역할 100억 명의 사람들에게 영양가 있고 지속 가능한 식단을 공급하는 것은 엄청난 과제이지만, 우리는 앞으로 25년 안에 이 문제에 직면하게 될 것입니다. 우리 모두는 우리의 땅, 바다, 그리고 동물들에게 의존하는 것이 계속될 수 없다는 것에 동의하는데, 이는 세계의 증가하는 인구를 먹여 살릴 수 있는 지속 가능한 방법을 찾는 것이 우리 시대의 가장 시급한 과제 중 하나라는 것을 의미합니다. 우리는 농식품 분야의 선도적인 전문가 3명에게 음식의 미래, 향후 50년간의 예측, 그리고 진정으로 지속 가능한 먹이사슬에 대한 비전, 이 모든 것들에 대한 통찰을 요청했습니다. 표준이 어떻게 우리가 그 목표를 달성할 수 있도록 도울 수 있을까요? 전문가를 만나보십시오 Vicki Hird – 지속 가능한 농업의 책임자 비키는 환경, 음식, 농업에 대한 작가, 전략가이자 전문가입니다. 그녀는 식품, 환경에 관련한 주요 캠페인에 참여했고, 야생화에 관한 책을 출판했으며, 왕립 곤충학회의 회원이기도 합니다. Kirk Siderman-Wolter – 농업-EPI 센터 최고 운영 책임자 커크의 광범위한 경력과 농식품 및 사회적 기업에 대한 … -
지속가능 및 거버넌스
직원의 심리 건강, 안전 및 웰빙을 우선시하기
직원의 신체적 건강, 안전, 웰빙과 마찬가지로 심리의 중요성을 우선시하면 내 외부 이해 관계자와의 신뢰를 강화하고, 내 조직이 올바른 일을 하고 있다는 것을 그들에게 보여줄 수 있습니다. 심리적인 계약은 고용주와 직원 사이의 보이지 않는 유대관계로 직원의 동기부여와 잠재능력을 불러일으킬 수 있으며, 직원의 참여 확대와 성과 지원에 있어서도 필수적입니다. 직원이 잠재능력을 발휘할 수 있으면 조직의 회복력이 강화되고, 혁신, 창의성, 유연함을 더욱 극대화할 수 있습니다. 코로나 팬데믹 이후 비즈니스 회복과 안정화를 위해 직원들의 정신 건강을 주요 의제로 다루고 있나요? 내 조직과 직원 사이의 근원적이고 의미 있는 수준의 신뢰를 구축하기 위해 노력하고 있나요? 영감을 주고 동기를 부여하는 비전을 만들어가는 조직 문화가 필요한가요? 직원의 잠재력을 활용하는 조직의 문화가 정체되어 있어 이로 인해 비즈니스의 실적이 위협받고 있나요? BSI Prioritizing People Model©의 방법 Prioritizing People Model©을 사용하면 조직에서 직원의 심리적 필요를 우선시하고, 이로 인해 조직에서 이점을 얻을 가능성이 매우 커집니다. 이 우수한 경험을 통해 직원들은 소속감을 느끼고, 서로를 존중하게 되며, 조직 역시 직원의 참여, 노력, 생산성 … -
지속가능 및 거버넌스
사람중심모델©(신규 백서)을 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력
BSI의 ‘Prioritizing People Model© (사람중심모델©)’은 웰빙을 포함하고, 신뢰를 고취하며, 조직이 미래에 대비할 수 있도록 보장합니다. 강력한 안전, 보건 및 웰빙 문화를 통해 장기적으로 조직 레질리언스를 달성 가능하게 하며, 이는 인재를 유치하고, 신뢰를 유도하고, 직원의 요구, 목적 및 이익의 균형을 능숙하게 유지하는 기업 문화를 육성할 수 있게 합니다. BSI는 최근 백서를 통해 직원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 프레임워크를 구축할 수 있는, 새로운 모범 사례 모델인 Prioritizing People Model©(사람중심모델©)을 출시합니다. 본 백서에서는 신뢰를 이러한 잠재력 실현을 위한 필수 구성 요소로 보고 있으며, 이를 통해 조직은 혁신, 레질리언스 및 효과적인 직장 내 복지를 달성할 수 있게 됩니다. ※ 사람들 우선시하기 백서 (Whitepaper) & 브로셔 한글 번역본을 다운로드 받으시려면, 페이지 하단의 연락처로 문의주시기 바랍니다. 신규 백서(사람중심모델©)를 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력 BSI의 Prioritizing People Model© (사람중심모델©) BSI의 Prioritizing People Model©은 신뢰의 문화를 제공하고 회복탄력적인 조직을 지원하는 모범 사례와 통합된 요소들을 제시합니다. 조직원을 우선시하는 문화를 가진 조직에서 신뢰가 싹틀 수 있으며, 반대 급부로 … -
지속가능 및 거버넌스
BSI 글로벌 무료 웹세미나: 사람 우선시하기 – ISO 45000 표준 시리즈에 관한 라이브 Q&A 세션
전문가와의 대화를 통해 일터에서 건강, 안전 및 웰빙을 향상시킬 수 있는 방법을 알아보십시오. 지금 BSI 웹세미나에 신청하시고, 9월 24일 00:00- 01:00(한국시간)에 2021 직장 내 안전 및 보건에 관한 XXII 세계 회의를 배경으로 직장 내 건강, 안전 및 웰빙에 대해 이야기 하십시오. BSI는 이 행사의 후원자로서, 건강, 안전 및 웰빙 분야의 주요 BSI 전문가들이 라이브 Q&A 세션을 개최하여 직장 복지에서 혁신에 이르는 조직의 탄력성 여정을 계획할 수 있도록 귀하를 도울 것 입니다. BSI 및 위원회 관리자 ISO/TC 283인 Sally Swingewood와 헬스, 안전 및 웰빙 부문의 글로벌 헤드인 BSI의 kate Field와 함께 ISO 45000 표준 시리즈를 통해 제공되는 많은 기회들을 살펴볼 것 입니다. 또한 강력한 ‘건강, 안전 및 웰빙’을 통해 혁신과 신뢰를 위한 올바른 문화를 조성하기 위한 모범 사례 접근방식을 제공하는 새로운 ‘사람 우선시 하기 모델©’에 대해서도 논의할 예정입니다. 귀하는 당사의 웹 세미나에 등록되어있는지 확인하시고, 건강, 안전 및 직장 내 복지에 대한 글로벌 대화에 참여하십시오. 또한 ISO 45000 표준 시리즈 중 어떤 … -
지속가능 및 거버넌스
BSI 글로벌 무료 웹세미나: 사람들 우선시 하기_ 현대인들의 심리적 건강 및 웰빙 개선(2021/08/19)
신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 변종에 직면하여 필수 근로자에 대한 전염병의 전례 없는 요구가 증가했습니다. 이 웨비나에서는 건강하고 안전한 작업 환경에 필수적인 생리적 및 안전 요소에 대해 알아봅니다. 이 라이브 웹 세미나에서 BSI의 건강, 안전 및 웰빙 글로벌 책임자인 Kate Field는 사람 우선 순위에 집중하는 것이 직원 만족도를 지원하고 조직 목표에 대한 생산성을 강화할 수 있는 방법에 대한 전문적인 논평을 공유합니다. 필리핀 간호사 협회(Philippine Nurses Association)의 전국 회장인 Melbert Reyes는 또한 필리핀의 의료 종사자들이 직면한 문제와 COVID-19 동안 회복력을 구축하기 위해 협회가 수행한 대처 전략을 공유하기 위해 우리와 함께 할 것입니다. 이 라이브 웨비나에 참여하여 심리 건강에 대한 새로운 국제 표준인 ISO 45003이 귀하의 조직이 팬데믹 상황에서 대처하는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보십시오. 일시: 2021년 8월 19일 주제: 사람들 우선시 하기_ 현대인들의 심리적 건강 및 웰빙 개선 (Prioritizing people: Improving psychological health and well-being of the modern-day heroes) 시간: 5:00 -7:00 PM KST 연결 프로그램: 온라인 비용: 무료 발표자: Kate Field, Melbert … -
회사 소개
BSI Connect Portal을 소개합니다!
BSI Connect Portal는 BSI 고객에게 무료로 제공되며, 간편하게 사용할 수 있는 최적화된 비즈니스 도구입니다. BSI와 인증 고객이 상호작용할 수 있는 웹 기반의 직관적인 수단으로서, BSI 인증심사 데이터를 관리하고, 인증 조직이 최적의 비즈니스 성과를 낼 수 있도록 지원합니다. BSI Connect를 선택하여 실시간 분석을 수행하고 주요 사업 기능 및 공급업체에 대한 정보와 운영을 관리하십시오. BSI Connect Portal 가이드 다운받기 BSI connect portal 주요 서비스 향후 12개월 동안의 심사 방문 날짜 제공 심사 보고서, 인증서 등 필수 정보 확인 BSI의 글로벌 인증 고객 데이터와 비교 및 성과 측정 시정조치계획을 Portal을 통해 제출, 기록 하고 승인할 수 있는 one stop 기능 발행된 인증서, 로고, 심사원, 인증심사결과 및 site별 세부정보 확인 가능 부적합 보고서(NCRs) 확인, 조직 전체의 성과를 보다 쉽게 검토하고 개선의 기회를 쉽게 포착 가능 대시보드 컴플라이언스 프로그램 및 인증 프로세스에 대한 컨트롤을 얻을 수 있습니다. BSI Connect Portal을 사용하면 사용하기 쉬운 대시보드를 통해 모든 것을 한 곳에서 관리할 수 있으므로 조직에 더 나은 비즈니스 … -
세미나
BSI 글로벌 무료 웹세미나: 리더가 탄력적인 조직을 구축하는 방법(2021/03/31)
BSI의 ‘Organizational Resilience Index Report 2021’가 3월 15일에 런칭되면서, 3월 31일, BSI에서 ‘리더가 탄력적인 조직을 구축하는 방법(How do leaders build resilient organizations?)’라는 주제로 무료 웹 세미나를 개최합니다. 작년 2020년은 그 어느 해보다도 조직 탄력성이 중요하게 작용하는 해였습니다. BSI는 500명이 넘는 리더들에게 어떻게 그들이 살아남았고, 조직을 안정화 시켰으며 성장했는지를 물었습니다. 본 웹세미나에서는 BSI 조직 탄력성 인덱스 리포트 2021에 담긴 주요한 인사이트를 알아보고, BSI의 특별한 벤치마킹 기법을 통해 귀사의 조직 탄력성을 판단할 수 있게 도움을 드릴 것 입니다. 세미나는 영어로 진행될 예정이며 자세한 사항은 아래 내용을 참조해주세요. 일시: 2021년 3월 31일 주제: 리더가 탄력적인 조직을 구축하는 방법 (How do leaders build resilient organizations?) 시간 3개 중 선택(1시간): 한국시간: 3월 31일, 17:00, 22:00/ 4월 1일 1:00am (08:00, 13:00, 16:00 GMT) 연결 프로그램: 온라인 비용: 무료 발표자: Quentin Dunstan 참가방법: 하단 ‘등록하러 가기’ 버튼을 클릭해 주세요 (본 행사는 영어로 진행됩니다). 등록하러 가기 Webinar: How do leaders build resilient organizations? As a leader, your organization’s …