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[주최 환경부 | 주관 KEITI | 운영 BSI] 2024 글로벌 ESG 교육 워크숍
안녕하세요? BSI 교육팀입니다. 환경부(주최)와 한국환경산업기술원 (이하 KEITI, 주관)에서는 작년에 이어 올해도 “글로벌 ESG 교육 워크숍” 을 2024년 11월 28일과 29일 양일간 ‘코리아나 호텔 다이아몬드홀’에서 개최합니다. 당사 BSI Korea는 본 글로벌 ESG 워크숍의 프로그램 기획과 교육 운영을 담당하며, 다음과 같이 교육생을 모집합니다. ESG 규제 대응이 시급한 기업 실무자와 관리자분들의 많은 관심과 신청 부탁 드립니다. ■ ‘글로벌 ESG 교육 워크숍’ 소개 교육명: 2024 글로벌 ESG 교육 워크숍 교육 대상: 기업 ESG 실무자 및 관리자 등 인원: 70명 내외 교육 비용: 무료 신청기간: 2024.11.5(화) 부터 19(화)까지 교육 기간 및 장소 교육 일자 장소 정원 교육내용 1일차 : 2024.11.28 (목) 10시 – 17시 코리아나호텔 다이아몬드홀 70명 선발 기업 온실가스 배출량 공시 2일차 : 2024.11.29 (금) 10시 – 17시 코리아나호텔 다이아몬드홀 70명 선발 자연자본 공시와 TNFD ■ 상세 교육 프로그램 일차/시간 세부내용 강사 11.28(목) 기업 온실가스 배출량 공시 10.00 – 10.10 인사말씀 환경부, 기술원 10.10 – 11.30 국내 ESG 공시기준 및 기후공시 관련 주요 정책방향 … -
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BSI Korea ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 웨비나 성료
지난 4월 30일 KSSB의 지속가능성 공시기준 제101호 인적자본 관련 6개 주제 32개 항목 공개 단순한 데이터 공시가 아닌 조직의 HR 이슈 식별 및 중대성 평가 기반으로 거버넌스, 전략 수립, 위험관리, 지표 및 목표 수립 활동 필요 BSI Korea가 지난 6월 4일 진행한 ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 무료 웹세미나가 성공적으로 마무리됐다. BSI Korea는 지난 3월에도 ‘ESG 글로벌 공시 동향과 ISO 30414 기반 인적자본 경영’이라는 주제의 무료 웹세미나를 개최, 200여 명의 신청자가 참여하는 뜨거운 반응을 이끌었다. 그 호응에 힘입어 이번 웹세미나에서는 지난 4월 30일 발표된 KSSB (한국회계기준원 산하 지속가능성기준위원회)의 ‘지속가능성 공시기준 공개초안’의 제101호(정책 목적을 고려한 추가 공시사항)과 ISO 30414의 통합적 대응 방안에 대한 내용을 다뤘다. KSSB의 제101호에서는 가족친화경영, 안전경영, 인권경영 등 직원들과 관련된 6개 주제 32개 항목을 자율공시하도록 제안하고 있다. 이에 BSI Korea에서는 각 기업에서 인적자본(Human Capital) 공시의 국제표준인 ISO 30414와 함께 KSSB의 지속가능성 공시기준의 직원 관련 내용을 심층적으로 확인하고 선도적으로 대응할 수 있도록 지원하기 위한 교육 프로그램을 준비하고 있다. 이번 … -
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ESG 공시와 인적자본 데이터 융합 방안은… BSI, 인적자본의 전략적 관리 방안 ISO 30414 교육과정 첫 개설
기업 가치에 인적자본이 차지하는 비중이 점차 높아져 공시를 통해 인적자본 데이터의 의미를 이해관계자에게 이해시키는 것이 중요 BSI Korea (영국표준협회)가 오는 6월 26일 국제표준화기구(ISO)에서 발표한 최초의 인적자본 보고지침 가이드라인 ‘ISO 30414:2018’을 기반으로 한 기업의 핵심 경영자본인 ‘인적자본(Human Capital)’에 대한 전략적인 관리 방안 교육 과정을 첫 개설한다. 국내 ESG (환경·사회·지배구조) 공시 기준 초안 전문이 이달 말 공개된다. ‘기후’ 분야부터 우선 공시 의무화가 추진되며, 저출산·고령화 등 국가 당면 과제에 대한 공시 기준도 마련될 것으로 보인다. 해외 수출 및 글로벌 밸류 체인을 다수 운영하는 국내 기업들은 국내 ESG 공시 기준 대응과 더불어 국제 적합성 유지에도 고민이 필요하다. 최근 미국과 유럽연합(EU) 등 주요국을 중심으로 기업의 환경(E) 부문뿐 아니라 사회(S) 부문에 해당하는 인적자본 정보를 기업의 중요 자산 가치로 인식하는 추세가 강화되면서 국내 기업의 대응의 필요성이 강조되고 있기 때문이다. 이에 ISO에서 발표한 인적자본 보고 지침 가이드라인인 ISO 30414에 관심이 커지면서 이를 통한 전략적인 인적자본경영 방안을 모색하려는 기업이 늘어나는 추세다. 앞서 BSI Korea는 지난 3월 25일 ‘ESG 공시와 … -
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ESG 공시와 기업 인적자본 보고_ISO 30414 웨비나 후기
주로 ‘Environmental’에 방점을 찍고 있던 ESG가 점차 Social과 Governance에도 그 중요성이 강조되고 공시 의무가 확대되고 있습니다. 최근 미국과 유럽연합(EU)을 중심으로 ESG 공시 의무화 등 관련 법과 규제를 강화되는 가운데 인적자본 정보를 기업의 중요 자산 가치로 인식하는 추세가 강화되면서 국내 기업의 선제적 대응 필요성이 대두되고 있습니다. 저희 BSI는 이러한 시대적 흐름과 요구에 빠르게 대응하고자 ‘ESG 글로벌 공시 흐름과 ESG 경영에서의 ISO 30414 기반의 인적자본 경영’을 주제로 웹세미나를 진행하였습니다. 이날 웹세미나는 신청자가 약 200명에 달할 정도로 뜨거운 관심 속에 진행 되었습니다. 이번 웨비나는 글로벌 ESG 이니셔티브와 미국, EU, 일본 및 국내에서 인적자본 공시에 대한 기준을 어떻게 제시하고 있는지와 ISO 30414 인적자본의 내부 및 외부 보고 기준을 기반으로 ESG 경영에서 인적자본경영의 의미와 중요성까지 포함하는 내용을 다루었습니다. Session 1 인적자본과 지속가능성 공시 (Human Capital and Sustainability Disclosure) BSI Korea의 지속가능성경영보고 분야 Product Manager인 이정우 위원이 진행한 첫 번째 세션에서는 글로벌 인적자본 공시 의무와 현황과 미국, 일본, EU에서 인적자본 공시 의무화 기준울 어떻게 제시하고 있는지 …