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지속가능 및 거버넌스
비즈니스 속 환경 과제: 솔루션으로서의 표준
비즈니스 속 환경 과제: 솔루션으로서의 표준 환경관리평가협회(IEMA)의 기후 변화, 기업 지속가능성 및 자연 환경에 대한 정책 및 실무 책임자인 Nick Blyth는 조직이 표준 기반 접근 방식을 사용하여 기후에 대한 주요 영향 및 의존성을 해결하는 방법을 설명한다. 2015년 12월 12일 COP 정상회담에서 파리 협정이 채택되었다. 서명 국가들은 기후 변화에 대처하는 전 세계적으로 전진해 나갈 것을 약속하고, 선진국이 온실 가스(GHG) 배출을 획기적으로 줄이는 법적 구속력 있는 의무를 설정하기 위해 한 자리에 모였다. 시민 사회, 기업 및 NGO 호스트 모두가 중요한 역할을 맡으며 새로운 국제적 합의에 기여했다. 2015년 12월 개최된 COP21은 파리 협정의 서명을 이끈 회담으로 잘 알려져 있다. 이 회담에서 지구 온난화를 2°C 이하로 제한하기 위한 전 세계 계획을 세웠다. 이러한 글로벌 계획은 매우 중요하며 국제 표준은 기후 변화 프레임워크를 지원하는 데 중대한 솔루션에 있어 필수적이다. 전 세계 대부분의 국가가 파리 협정에 서명하였으며, 정부만이 아니라 도시, 기업 및 지역 사회(이른바 비국가 행동자) 역시 이 약속에 대한 전례 없는 행동의 움직임을 보이고 있다. … -
건설 환경 - BIM, Smart city
지속가능성 과제에 대한 디지털 솔루션
우리는 역사상 가장 큰 도시 성장의 물결을 거치고 있다. 20세기 초에는 세계 인구의 15%만이 도시에 살고 있었다. 현재는 50% 이상이며, 2050년까지 전 세계 90억 인구의 68%가 도시 거주자가 될 것으로 예상하고 있다. 이러한 급속한 도시화는 마을, 도시와 그 주민에게 고유한 도전과 기회를 제시한다. 전 세계 GDP의 80% 이상이 도시에서 생성되며, 도시 인구의 증가는 상당한 경제 성장, 혁신, 개발에 대한 잠재력을 제공한다. 그러나 언제나 이러한 혜택을 받는 것은 아니다. 도시 인구 증가의 긍정적인 효과를 활용하려면 자원 고갈, 공기 오염 증가 및 인구 과잉 등의 많은 문제를 해결해야 한다. 이 때 관할 당국은 도시가 미래의 잠재력을 펼치는데 도움이 되는 표준을 찾아야 한다. – 이하생략 – BSI 넷제로 페이지 바로가기> 기사원문보기 -
건설 환경 - BIM, Smart city
스마트 지속가능도시의 부상
스마트 지속가능도시의 부상 도시화 관련 문제를 해결하는 것은 지금까지 까다로운 일이었다. 지역 당국의 중요한 과제는 주요 결정을 할 때 도시 전체를 큰 그림으로 보며 하는 것이 아니라, 고립된 부서별로 결정해야 한다는 점이다. 그러나 이제 도시 리더와 계획 담당자가 문제를 정면으로 해결하고 지역 사회를 변화시킬 수 있게 되었다. 동료와 전문가가 개발한 모범사례 지침을 활용할 수 있게 된 것이다. 스마트 도시는 주로 에너지, 수도, 교통 분야에서 디지털 기술과 데이터를 활용하여 더 나은 도시, 시민의 웰빙을 증진하며 지역 및 글로벌 문제에 대응한다. 스마트 도시에서는 개별 도시의 시스템이 고도로 통합되어 있다. 도시 내부만이 아니라, 도시 간에도 그러하다. 이것은 지역에 가장 좋은 결과를 제공하기 위해 도시들이 원활하게 움직인다는 것을 의미한다. 더 나아가 스마트 도시의 의제는 주요 도시에만 해당하는 것이 아니고 소형 도시 및 마을에서도 똑같이 중요하다. 도시 시민에게 이것은 수요 기반 서비스, 도시 모든 측면에 대한 정보 액세스, 공공 부문 의사 결정에 대한 의견을 낼 수 있는 기회가 늘어남을 의미한다. 결과적으로 더 살기 좋고, 일하기 … -
최신 소식
BCI Horizon Scan Report 2022 다운로드
탄력적이고 미래에 대비하는 조직이 되기 위해 모범 사례를 실천하는 조직은 팀의 민첩성을 향상시키고, 새롭게 부상하는 글로벌 리스크에 빠르게 대응할 수 있습니다 BCI의 최신 보고서는 지난 1년간 조직의 리스크 환경을 지배해 온 주요 문제와 향후 몇 년간 지배할 것으로 예상되는 문제들에 주목하고 있습니다. 비직업성 질병이 향후 12개월 동안 의제를 지배할 것이며, 대유행의 위협은 여전히 남아 있습니다. 11번째 에디션에서, BCI Horizon Scan Report는 조직, 직원, 데이터, 확장된 가치 사슬 및 생태계에 대해 지속적으로 증가하고 있는 글로벌 리스크 및 위협에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 리포트 하이라이트 비직업적 질병은 여전히 조직과 그 직원에게 주요 위험 요소임 하이브리드 근로 환경은 테스팅 조직임 팬데믹 기간 동안 사이버 위협과 데이터 유출이 증가하였으며, 지금도 더욱 증가하고 있음 공급망의 혼란이 증가하고 있음 기후 위험이 새로운 위협으로서 계속 진행되고 있음 혼란이 사람에게 미치는 결과는 조직에게 크게 영향을 끼침 모범 사례 표준을 사용하여 리스크를 최소화하는 과정 자세한 내용을 보려면 BCI Horizon Scan 2022 Report을 다운로드하십시오. 보고서 다운로드 하러가기 -
정보∙사이버∙개인정보보호
대웅제약, 제약업계 최초로 국제표준 정보보호 인증 ISO27001 및 개인정보보호 인증 ISO27701 동시 획득
대웅제약, 제약업계 최초로 국제표준 정보보호 인증 ISO27001 및 개인정보보호 인증 ISO27701 동시 획득 – 국가핵심기술 지정 보툴리눔 독소제제(나보타) 생산기술 등 포함한 의약품 제조, 생산 및 연구개발에 대한 ISO27001 인증 획득 – 임상실험 관련 개인정보에 대한 ISO27701 인증 획득 대웅제약(대표 전승호∙이창재)은 제약업계 최초로 국제표준 정보보호 인증 ISO27001 및 국제표준 개인정보보호 인증 ISO27701을 동시에 획득했다고 금일 밝혔다. 지난 23일 대웅제약 본사에서 열린 인증서 수여식에는 대웅제약 이창재 대표, BSI(영국왕립표준협회) 코리아 임성환 대표 등이 참석했다. ISO27001은 정보보호 경영시스템의 글로벌 표준으로, 회사가 정보자산의 기밀성, 무결성, 가용성을 보호하기 위한 프로세스를 체계적으로 수립하고 문서화하여 이를 지속적으로 운영 및 관리하고 있는지를 검증한다. 대웅제약이 획득한 ISO27001 인증 범위는 대웅제약의 의약품 제조 및 생산, 연구개발 업무로, 국가핵심기술로 지정된 보툴리눔 독소제제(나보타) 생산기술이 포함됐다. 인증 범위의 대상이 되는 거점은 오송 및 향남에 위치한 생산 공장과 용인에 위치한 연구개발 연구소이다. ISO 27001의 확장판인 ISO27701는 개인정보보호 경영관리시스템 글로벌 표준으로 조직이 개인정보 보호를 위한 요구사항을 준수하고 있음을 검증한다. 대웅제약이 획득한 ISO27701 인증 범위는 제조∙생산∙연구분야 개인정보에 해당되는 임상실험 관련 개인정보다. 대웅제약 이창재 대표이사는 “대웅제약은 이번 동시 인증을 통해 글로벌 수준의 정보보호 및 개인정보 위험관리체계를 수립하고 안전한 의약품 제조∙생산∙연구개발 업무환경을 마련하는데 성공했다“며, “이와 같은 노력이 국내외 파트너사의 요구와 기대를 충족하는 것은 물론 회사의 … -
지속가능 및 거버넌스
Episode 1: Prioritizing People Model©의 실제 활용
직원의 심리 건강, 안전 및 웰빙을 우선시하세요 ‘직원의 심리 건강, 안전 및 웰빙 문제를 해결하면 조직에 대하 참여도가 높고 헌신적이며 생산적인 인력이 증가하고, 직원의 이러한 부분을 우선시했을 때 조직이 이점을 얻을 가능성이 매우 크다.’ 이것이 BSI Prioriting People model© 창시자의 견해입니다. BSI 건강, 안전 및 웰빙 분야 글로벌 책임인 Kate Field와의 심층 인터뷰를 통해 조직이 중요한 문화적 변화를 달성하고, 장기적인 회복력을 추진하며, 단순히 기업의 사회적 책임을 다 했음을 확인하는 것만이 아니라, 그로부터 엄청난 기회를 제공하는 핵심 단계가 있다는 것을 알 수 있습니다. 인터뷰 다운로드(PDF) > 인터뷰 내용 자세히 보기 Q: 작업장(직장)이 진화하고 있다는 측면에서 Prioritizing People Model©과 나 자신과의 관련성은 무엇인가? KF: 코로나19 팬데믹 속에서 기업계에 이상하고 예상치 못한 일이 발생했다. 인류애의 가치를 다시금 발견한 것이다. 이 혼란은 우리 모두에게 영향을 미쳤고 ‘그들’과 ‘우리’로 분리되었던 위계적 가치가 ‘우리 모두가 함께 있는’ 상황으로 바뀌게 되었다. 팬데믹은 그 이전에는 많은 조직에 존재하지 않았던 돌보는 문화를 만들었다. Q: Prioritizing People Model©의 심리적 필요 부분에 … -
지속가능 및 거버넌스
직원의 심리 건강, 안전 및 웰빙을 우선시하기
직원의 신체적 건강, 안전, 웰빙과 마찬가지로 심리의 중요성을 우선시하면 내 외부 이해 관계자와의 신뢰를 강화하고, 내 조직이 올바른 일을 하고 있다는 것을 그들에게 보여줄 수 있습니다. 심리적인 계약은 고용주와 직원 사이의 보이지 않는 유대관계로 직원의 동기부여와 잠재능력을 불러일으킬 수 있으며, 직원의 참여 확대와 성과 지원에 있어서도 필수적입니다. 직원이 잠재능력을 발휘할 수 있으면 조직의 회복력이 강화되고, 혁신, 창의성, 유연함을 더욱 극대화할 수 있습니다. 코로나 팬데믹 이후 비즈니스 회복과 안정화를 위해 직원들의 정신 건강을 주요 의제로 다루고 있나요? 내 조직과 직원 사이의 근원적이고 의미 있는 수준의 신뢰를 구축하기 위해 노력하고 있나요? 영감을 주고 동기를 부여하는 비전을 만들어가는 조직 문화가 필요한가요? 직원의 잠재력을 활용하는 조직의 문화가 정체되어 있어 이로 인해 비즈니스의 실적이 위협받고 있나요? BSI Prioritizing People Model©의 방법 Prioritizing People Model©을 사용하면 조직에서 직원의 심리적 필요를 우선시하고, 이로 인해 조직에서 이점을 얻을 가능성이 매우 커집니다. 이 우수한 경험을 통해 직원들은 소속감을 느끼고, 서로를 존중하게 되며, 조직 역시 직원의 참여, 노력, 생산성 … -
지속가능 및 거버넌스
사람중심모델©(신규 백서)을 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력
BSI의 ‘Prioritizing People Model© (사람중심모델©)’은 웰빙을 포함하고, 신뢰를 고취하며, 조직이 미래에 대비할 수 있도록 보장합니다. 강력한 안전, 보건 및 웰빙 문화를 통해 장기적으로 조직 레질리언스를 달성 가능하게 하며, 이는 인재를 유치하고, 신뢰를 유도하고, 직원의 요구, 목적 및 이익의 균형을 능숙하게 유지하는 기업 문화를 육성할 수 있게 합니다. BSI는 최근 백서를 통해 직원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 프레임워크를 구축할 수 있는, 새로운 모범 사례 모델인 Prioritizing People Model©(사람중심모델©)을 출시합니다. 본 백서에서는 신뢰를 이러한 잠재력 실현을 위한 필수 구성 요소로 보고 있으며, 이를 통해 조직은 혁신, 레질리언스 및 효과적인 직장 내 복지를 달성할 수 있게 됩니다. ※ 사람들 우선시하기 백서 (Whitepaper) & 브로셔 한글 번역본을 다운로드 받으시려면, 페이지 하단의 연락처로 문의주시기 바랍니다. 신규 백서(사람중심모델©)를 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력 BSI의 Prioritizing People Model© (사람중심모델©) BSI의 Prioritizing People Model©은 신뢰의 문화를 제공하고 회복탄력적인 조직을 지원하는 모범 사례와 통합된 요소들을 제시합니다. 조직원을 우선시하는 문화를 가진 조직에서 신뢰가 싹틀 수 있으며, 반대 급부로 … -
지속가능 및 거버넌스
ISO 44001 협업적 비즈니스 관계 경영시스템
협업적 비즈니스 관계 경영시스템은 경쟁력과 성과 향상을 위해 광범위한 이점을 제공할 수 있습니다. 2006년 PAS 11000 으로 시작되었던 협업적 비즈니스 관계 표준은 2010년 BS 11000-1 을 거쳐 마침내 BS ISO 44001 국제표준으로 발행되었습니다. 협업적 비즈니스 관계 경영시스템의 요구와 프레임워크에 대한 국제표준인 ISO 44001은 기존의 영국 표준으로 존재하던 BS 11000을 대체하게 되었으며, 조직 상호간 혹은 다른 조직과의 협력적 관계를 정의, 개발 및 관리하기 위한 가이던스를 제공하게 됩니다. ISO 44001은 조직의 경영시스템을 다루고 있으며, 조직이 특정 혹은 개별 조직 관계 협력을 위한 운영적 프로세스 요구사항 뿐 아니라 관련 경영시스템을 어떻게 구축할 수 있는지에 대한 프레임워크를 제공합니다. 해당 표준은 대기업, 정부기관, 비영리기관, 중소기업 등 규모에 상관없이 모든 사적, 공적 조직에 다 적용 가능합니다. 예를 들어 개별 비즈니스 조직은 몇 개의 다른 기준으로 ISO 44001를 적용할 수 있는데, 단일 적용 (운영단위, 운영부서, 단일 프로젝트/프로그램, 혹은 인수합병 건)에서부터 더 복잡한 관계를 다루는 개별 관계 적용 (1대1관계, 동맹, 파트너십, 비즈니스 고객들, 합작투자) 등의 다양한 수준의 관계에 다 적용이 가능합니다. BSI 고객들은 … -
품질∙환경∙안전보건
ISO 45003, 직장에서의 심리적 건강관리에 대한 실용적 지침을 제공하는
최초의 국제표준ISO 45003이란? ISO 45003은 직장에서의 심리적 건강관리에 대한 실질적인 지침을 제공하는 최초의 국제 표준입니다. 본 표준은 작업장 안전 및 보건 경영시스템의 일부로써 심리사회적 리스크 관리에 대한 지침을 제공합니다. 주요 내용 재택 근무를 함으로써 추가적으로 발생되는 이슈 등, 근로자에게 영향을 미칠 수 있는 심리사회적 위해 요소를 인식하는 방법에 대한 정보 이러한 요소를 관리하고 직원 복지를 개선하기 위해 취할 수 있는 효과적인 혹은, 간단히 취할 수 있는 조치의 예시를 제공 ISO 45003 적용 대상 조직 ISO 45003은 ISO 45001(안전 보건 경영시스템)산업 보건 및 안전을 기반으로, ISO 45001을 적용하고 있는 조직을 추가적으로 지원하기 위해 작성되었습니다. 안전 보건 경영시스템을 아직 구현하지 않은 조직에도 유용합니다. ISO 45003은 현재 표준 제정의 ‘초안’ 단계 (DIS, Draft International Standard)에 있으나, 이는 기술적으로 95 % 정확함을 의미하므로 핵심 내용은 유지될 예정입니다. 즉, 조직은 직장 내에서 발생할 수 있는 정신 질환으로부터 근로자를 보호하고 지원하기 위해 지금 당장 본 표준을 활용할 수 있습니다. DIS/ISO 45003은 2021 년 여름에 완전한 국제표준으로서 발행될 예정입니다. … -
최신 소식
중소기업식품발전협회, 중소식품기업 표준화 업무협약 체결
영국왕립표준협회(BSI)는 29일 농수식품 사단법인 중소기업식품발전협회와 중소식품기업의 국제표준 및 인증 활용을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔다. 협약식은 중소기업식품발전협회 회의실에서 이수동 중소기업식품발전협회장, 송경수 BSI코리아 대표를 비롯한 관계자들이 참석한 가운데 열렸다. 양 기관은 협약을 통해 중소식품기업이 국제표준과 인증을 활용할 수 있도록 지속해서 지원할 계획이다. – 이하생략 – 기사 원문 출처 BSI·중소기업식품발전협회, 중소식품기업 표준화 업무협약 체결 | 연합뉴스 (yna.co.kr) 2021/06/29 기사원문보기 -
건설 환경 - BIM, Smart city
삼성물산, 국내 건설사 최초 ‘BIM 국제표준 인증’ 획득
ISO 19650은 전 세계 적으로 많은 인증 사례를 이미 보유하고 있는 국제표준입니다. 특히 UAE, 사우디 시장 등 국제 시장에서 관련 표준을 자국 표준화하여 입찰의 기준으로 삼거나 강제화하는 사례가 이미 시장에서는 일반화되고 있습니다. 2018년 발행되어 BIM에 대한 조직 내 정보관리 운영체제를 위한 표준으로, 전신 문서인 BS 1192 및 PAS 1192-2 등 영국 BSI에서 개발한 표준을 바탕으로 ISO로 승격화된 표준입니다. 현재 ISO 19650-1, 2, 3, 5가 발행되었으며 현재 4 시리즈는 개발중에 있습니다. BSI는 BIM 표준에 대한 검증 및 인증 경험이 6년 가까이 되며, 현재까지 관련 인증서를 300건 넘게 발행하여 BIM 과 관련한 가장 많은 인증 경험과 표준 제정 전문성을 보유하고 있습니다. 삼성물산, 국내 건설사 최초 ‘BIM 국제표준 인증’ 획득 [서울=뉴시스] 박성환 기자 = 삼성물산 건설부문이 국내 건설업계 최초로 빌딩정보모델링(BIM) 국제표준인 ‘ISO 19650’을 획득했다고 24일 밝혔다. BIM 국제표준(ISO 19650)은 국제표준화기구(ISO) 창립 멤버인 영국왕립표준협회(BSI)가 제정한 것이다. 2018년 8월 국제표준으로 정식 발행됐다. BIM 기술에 대한 활용이 크게 늘고 있는 상황에서 표준화된 기준의 필요성이 대두됨에 …