태그: 인적자본데이터

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    BSI Korea ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 웨비나 성료

    지난 4월 30일 KSSB의 지속가능성 공시기준 제101호 인적자본 관련 6개 주제 32개 항목 공개 단순한 데이터 공시가 아닌 조직의 HR 이슈 식별 및 중대성 평가 기반으로 거버넌스, 전략 수립, 위험관리, 지표 및 목표 수립 활동 필요 BSI Korea가 지난 6월 4일 진행한 ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 무료 웹세미나가 성공적으로 마무리됐다. BSI Korea는 지난 3월에도 ‘ESG 글로벌 공시 동향과 ISO 30414 기반 인적자본 경영’이라는 주제의 무료 웹세미나를 개최, 200여 명의 신청자가 참여하는 뜨거운 반응을 이끌었다. 그 호응에 힘입어 이번 웹세미나에서는 지난 4월 30일 발표된 KSSB (한국회계기준원 산하 지속가능성기준위원회)의 ‘지속가능성 공시기준 공개초안’의 제101호(정책 목적을 고려한 추가 공시사항)과 ISO 30414의 통합적 대응 방안에 대한 내용을 다뤘다. KSSB의 제101호에서는 가족친화경영, 안전경영, 인권경영 등 직원들과 관련된 6개 주제 32개 항목을 자율공시하도록 제안하고 있다. 이에 BSI Korea에서는 각 기업에서 인적자본(Human Capital) 공시의 국제표준인 ISO 30414와 함께 KSSB의 지속가능성 공시기준의 직원 관련 내용을 심층적으로 확인하고 선도적으로 대응할 수 있도록 지원하기 위한 교육 프로그램을 준비하고 있다. 이번 …
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    [BSI 웹세미나] KSSB 공시기준과 ISO 30414 기반 인적자본보고의 통합적 대응 (06/04)

      지난 4월 30일, 한국 기업들이 주목해야 하는 KSSB (한국회계기준원 산하 지속가능성기준위원회)의 ʻ지속가능성 공시기준 공개초안’이 발표되었습니다. 이 공시기준의 제101호 (정책 목적을 고려한 추가 공시사항)에는 가족친화경영, 안전경영, 인권경영 등 우리 직원들과 관련된 6개 주제 32개 항목을 자율 공시할 것을 기업들에게 제안하고 있습니다. 이에 BSI Group Korea에서는 인적자본 공시의 글로벌 가이드라인인 ISO 30414와 함께 KSSB의 지속가능성 공시기준의 인적자본 관련 내용을 확인하고 우리 기업이 선도적으로 대응할 수 있도록 지원하는 무료 웹세미나를 진행합니다.    제목: KSSB 공시기준과 ISO 30414 기반 인적자본보고의 통합적 대응 일정: 2024년 6월 4일 (화) 오후 2시부터 3시까지 대상: 기업 리더, HR 담당자, 지속가능경영보고 담당자 등 신청하기: 아래 버튼 클릭 웨비나 신청하기   프로그램   웨비나 안내문 다운로드 인적자본 데이터 공시와 관련하여 선제적으로 대응하고자 하는 기업들에게 도움이 되길 바라며, 이번 무료 웹세미나와 더불어 6월 말에 개설 예정인 ‘ISO 30414:2018 인적자본경영 실무자 (사례실습) 교육과정’에도 많은 관심 부탁 드립니다!   강사소개 김현식 센터장 꿀벌기업지원센터 센터장 산업정책연구원(IPS) 노사협력ESG 전문위원 (前) LG전자㈜ CSR 그룹장/조직문화 그룹장 …
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    ESG 공시와 인적자본 데이터 융합 방안은… BSI, 인적자본의 전략적 관리 방안 ISO 30414 교육과정 첫 개설

    기업 가치에 인적자본이 차지하는 비중이 점차 높아져 공시를 통해 인적자본 데이터의 의미를 이해관계자에게 이해시키는 것이 중요 BSI Korea (영국표준협회)가 오는 6월 26일 국제표준화기구(ISO)에서 발표한 최초의 인적자본 보고지침 가이드라인 ‘ISO 30414:2018’을 기반으로 한 기업의 핵심 경영자본인 ‘인적자본(Human Capital)’에 대한 전략적인 관리 방안 교육 과정을 첫 개설한다. 국내 ESG (환경·사회·지배구조) 공시 기준 초안 전문이 이달 말 공개된다. ‘기후’ 분야부터 우선 공시 의무화가 추진되며, 저출산·고령화 등 국가 당면 과제에 대한 공시 기준도 마련될 것으로 보인다. 해외 수출 및 글로벌 밸류 체인을 다수 운영하는 국내 기업들은 국내 ESG 공시 기준 대응과 더불어 국제 적합성 유지에도 고민이 필요하다. 최근 미국과 유럽연합(EU) 등 주요국을 중심으로 기업의 환경(E) 부문뿐 아니라 사회(S) 부문에 해당하는 인적자본 정보를 기업의 중요 자산 가치로 인식하는 추세가 강화되면서 국내 기업의 대응의 필요성이 강조되고 있기 때문이다. 이에 ISO에서 발표한 인적자본 보고 지침 가이드라인인 ISO 30414에 관심이 커지면서 이를 통한 전략적인 인적자본경영 방안을 모색하려는 기업이 늘어나는 추세다. 앞서 BSI Korea는 지난 3월 25일 ‘ESG 공시와 …