지난 4월 30일 KSSB의 지속가능성 공시기준 제101호 인적자본 관련 6개 주제 32개 항목 공개 단순한 데이터 공시가 아닌 조직의 HR 이슈 식별 및 중대성 평가 기반으로 거버넌스, 전략 수립, 위험관리, 지표 및 목표 수립 활동 필요 BSI Korea가 지난 6월 4일 진행한 ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 무료 웹세미나가 성공적으로 마무리됐다. BSI Korea는 지난 3월에도 ‘ESG 글로벌 공시 동향과 ISO 30414 기반 인적자본 경영’이라는 주제의 무료 웹세미나를 개최, 200여 명의 신청자가 참여하는 뜨거운 반응을 이끌었다. 그 호응에 힘입어 이번 웹세미나에서는 지난 4월 30일 발표된 KSSB (한국회계기준원 산하 지속가능성기준위원회)의 ‘지속가능성 공시기준 공개초안’의 제101호(정책 목적을 고려한 추가 공시사항)과 ISO 30414의 통합적 대응 방안에 대한 내용을 다뤘다. KSSB의 제101호에서는 가족친화경영, 안전경영, 인권경영 등 직원들과 관련된 6개 주제 32개 항목을 자율공시하도록 제안하고 있다. 이에 BSI Korea에서는 각 기업에서 인적자본(Human Capital) 공시의 국제표준인 ISO 30414와 함께 KSSB의 지속가능성 공시기준의 직원 관련 내용을 심층적으로 확인하고 선도적으로 대응할 수 있도록 지원하기 위한 교육 프로그램을 준비하고 있다. 이번 …