CJ제일제당 영등포공장은 10일 국제수준의 안전보건 경영체계 구축을 인정받아 안전보건경영시스템 국제표준 ISO 45001 인증을 획득했다고 밝혔다. 지난해 CJ제일제당 제조사업장 최초로 양산공장의 인증에 이어 두번째로 인증을 획득하게 됐다. 특히 제일제당의 제분사업장 두곳 모두 국제표준을 획득하게 되는 사례다. 국제표준화기구가 제정한 ‘ISO 45001’은 기업이 경영방침으로 안전보건경영을 실천할 수 있도록 구체적인 목표를 설정하고 전사가 체계적으로 관리할 수 있도록 규정하는 국제표준 기준이다. – 이하생략 – 출처 : CJ제일제당 영등포공장 ‘안전보건경영시스템 국제인증’ 획득 – 세이프타임즈 (safetimes.co.kr) 기사 원문 바로가기 ISO 45001 안전보건 경영시스템이란? 지속 가능성에 전념하는 조직들은 점점 더 기업 전략을 UN의 지속 가능한 개발 목표(SDFs)에 맞추어 조정하고 있습니다. 안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO 45001의 인정받은 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 프로필을 향상시키려는 조직의 경우, ISO 45001의 구현 및 SDG와의 조정은 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달합니다. 자세히 알아보기 ISO 45001 관련 교육과정 살펴보기 ISO 45001 교육과정      2022년 12월 교육과정       …

신세계디에프는 안전보건경영시스템 국제표준(ISO 45001) 인증을 획득했다. 인증서 수여식은 6일 서울 중구 회현동 신세계디에프 본사에서 유신열 신세계디에프 대표이사, 임성환 BSI KOREA(영국왕립표준협회 한국지사) 대표이사 등이 참석한 가운데 개최됐다. 안전보건경영시스템(ISO 45001)은 사업장에서의 다양한 위험요인과 사고를 사전에 방지하고, 안전한 환경 조성 및 유지를 위해 안전·보건관리체계가 국제적 수준에 도달한 기관에 BSI KOREA(영국왕립표준협회 한국지사)가 부여하는 국제표준 인증제도다. – 이하생략 – 출처 : 신세계면세점, ‘신세계디에프’ 안전보건경영시스템 국제표준(ISO45001) 인증 획득 (shinsegaegroupnewsroom.com) 기사원문보기   ISO 45001 안전보건 경영시스템이란? 지속 가능성에 전념하는 조직들은 점점 더 기업 전략을 UN의 지속 가능한 개발 목표(SDFs)에 맞추어 조정하고 있습니다. 안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO 45001의 인정받은 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 프로필을 향상시키려는 조직의 경우, ISO 45001의 구현 및 SDG와의 조정은 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달합니다. 자세히 알아보기   ISO 45001 관련 교육과정 살펴보기 ISO 45001 교육과정      2022년 1월 교육과정         연간 교육과정 더 자세한 …

롯데제과는 국제표준 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001’ 인증을 제과업계 최초로 취득했다고 27일 밝혔다. ‘ISO 45001’은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 안전·보건 분야 국제 인증이다. 사업장에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 위험과 산업 재해를 효율적으로 예방하며 근로자에게 안전한 작업환경을 조성, 유지할 수 있도록 사업장 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 배분하여 체계적으로 관리하는 경영시스템이다. 롯데제과는 중대재해처벌법 등 안전보건 관련 법령 강화에 따른 안전보건 업무의 체계적인 추진과 고객의 철저한 안전관리 요구에 적극적으로 대응하기 위해 이번 인증을 추진했다. – 이하생략 – 출처 : 김미영기자, 세이프타임즈(http://www.safetimes.co.kr) 기사원문보기        ISO 45001 안전보건 경영시스템이란? 지속 가능성에 전념하는 조직들은 점점 더 기업 전략을 UN의 지속 가능한 개발 목표(SDFs)에 맞추어 조정하고 있습니다. 안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO 45001의 인정받은 인증은 양질의 근무 조건, 건강, 복지 및 평등 관행을 보장하려는 조직의 노력을 보여줍니다. ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 프로필을 향상시키려는 조직의 경우, ISO 45001의 구현 및 SDG와의 조정은 직원을 포함한 주주 및 이해관계자들에게 진정으로 사람을 배려한다는 강력한 메세지를 전달합니다. 자세히 알아보기   ISO 45001 관련 …