태그: 사람우선시하기

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    세계 여성의 날 – 올해 우리는 올바른 질문을 묻고 싶습니다

    세계 여성의 날 – 올해 우리는 올바른 질문을 묻고 싶습니다 (International Women’s Day – this year we want to ask the right questions) 세계 여성의 날은 많은 성공 사례를 강조하고 축하하는 순간입니다. 링크드인과 그 너머로 각계각층의 여성들이 이룬 성취의 예들이 튀어나오는 것을 보는 것은 매우 환상적입니다. 더 많은 사람들이 그들의 잠재력을 발휘할 수 있도록, 조직들이 그들의 직업 생활의 모든 단계에서 그들을 지원하고 직장에서 더 큰 평등을 보장할 수 있을지 연구할 가치가 있습니다. 전 세계에서 그 어느 때보다 많은 여성들이 모든 분야의 성장에 기여하고 있는 가운데, 한 가지 시급한 문제는 폐경기를 겪고 있는 사람들을 지원하기 위해 고용주들이 어떤 도움을 줄 수 있느냐 하는 것 입니다. 이것은 결국 단기적인 문제가 아니라 신체적, 심리적 건강과 웰빙에 상당한 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다. 신체적, 정신적 건강의 많은 측면과 마찬가지로, 우리는 이제 증상을 이해하고, 장벽을 허물고, 그것이 개인이 어떻게 느끼고 행동하는지에 미치는 영향에 대해 논의하기 시작했습니다. 역사적으로, 이것은 주로 개인적이거나 가정적인 문제로 여겨졌을 수 있습니다. …
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    Episode 4: 최선의 결과를 위한 일과 삶의 균형

    직원에게 혜택이 돌아가는 유연한 솔루션을 만들어 조직의 성과 극대화를 누리세요 직원을 우선시한다는 것은 유연한 솔루션을 만들어 직원이 일과 삶에서 균형을 찾도록 하는 것입니다. 일하는 새로운 방식을 제공하고 직원이 만족하며 일할 수 있도록 지원하고 그들의 의견에 귀 기울이는 직장 문화를 만드는 것이 목적입니다. BSI에서는 직원을 우선시하는 문화를 위해 직무 만족도 및 웰빙을 향상하고, 생산성을 높이며 조직의 회복력과 비즈니스 지속가능성을 강화하는 수많은 혁신적인 이니셔티브를 선도적으로 주도해왔습니다. 이에, 심리적 웰빙에 대한 통찰력 심층 인터뷰 시리즈 그 네 번째는 BSI의 세 분의 전문가가 이러한 이니셔티브에 대해 더 자세히 설명하고, 각자의 조직에 적용할 수 있는 아이디어에 대해 이야기합니다. Claudette Bedeau BSI 의료기기 부문, 인사 담당 디렉터 Haydar Jaafar, BSI 의료기기 부문, 글로벌 오퍼레이션 딜리버리 디렉터 Gary Slack, BSI 의료기기 부문, SVP 인증기관 일과 삶의 균형에 대해 자세히 알아보려면 아래에서 인터뷰 전문을 확인하세요. 인터뷰 다운로드하기 (PDF) > BSI 웹페이지 바로가기 > BSI 의료기기 부문 Claudette Bedeau, Haydar Jaafar, Gary Slack 와의 인터뷰 Q: 어떻게 BSI가 사람을 …
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    Episode 3: 직원 협의와 참여를 통한 조직의 성과 증진

    직원 협의와 참여를 통한 조직의 성과 증진 성공적이고 탄력적인 회복력을 지니는 조직이 되기 위해서는 직원에게 영향을 미치는 문제의 협의와 의사결정에 모든 직원을 참여시키는 것이 매우 중요합니다. 직장 내 건강과 안전, 다양성과 포용력에 이르기까지 직원은 본인이 맡은 다양한 분야에 대한 유용한 전문 지식과 통찰력을 제공합니다. 간단히 말해, 협의와 참여를 통해 직원은 기업에 더 깊이 관여할 수 있고, 이는 직원의 생산성과 충성도에 매우 큰 영향을 미칩니다. 직원의 참여가 높으면 기업의 고객 서비스, 혁신, 브랜드 평판을 개선할 수 있습니다. 심리적 웰빙에 대한 심층 인터뷰 시리즈에서 BSI의 표준 개발 선임 Sally Swingewood는 협의와 참여가 무엇을 의미하고, 왜 그렇게 중요한지, 그리고 조직에서 협의와 참여 활동을 실행하는 방법에 대해 설명합니다. 협의와 참여 모범 사례에 대해 자세히 알아보려면 아래에서 인터뷰 전문을 확인하세요. 인터뷰 다운로드하기 (PDF)  > BSI 웹페이지 바로가기 >       직원을 언제나 참여시키세요- BSI 표준 개발 선임 Sally Swingewood와의 인터뷰 Q: 협의와 참여가 왜 그렇게 중요한가? Sally Swingewood: 협의와 참여가 매우 중요한 이유는 기업이 앞으로 …