태그: 지속가능성

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  • 지속가능 및 거버넌스

    직원의 심리 건강, 안전 및 웰빙을 우선시하기

    직원의 신체적 건강, 안전, 웰빙과 마찬가지로 심리의 중요성을 우선시하면 내 외부 이해 관계자와의 신뢰를 강화하고, 내 조직이 올바른 일을 하고 있다는 것을 그들에게 보여줄 수 있습니다. 심리적인 계약은 고용주와 직원 사이의 보이지 않는 유대관계로 직원의 동기부여와 잠재능력을 불러일으킬 수 있으며, 직원의 참여 확대와 성과 지원에 있어서도 필수적입니다.   직원이 잠재능력을 발휘할 수 있으면 조직의 회복력이 강화되고, 혁신, 창의성, 유연함을 더욱 극대화할 수 있습니다. 코로나 팬데믹 이후 비즈니스 회복과 안정화를 위해 직원들의 정신 건강을 주요 의제로 다루고 있나요? 내 조직과 직원 사이의 근원적이고 의미 있는 수준의 신뢰를 구축하기 위해 노력하고 있나요? 영감을 주고 동기를 부여하는 비전을 만들어가는 조직 문화가 필요한가요? 직원의 잠재력을 활용하는 조직의 문화가 정체되어 있어 이로 인해 비즈니스의 실적이 위협받고 있나요? BSI Prioritizing People Model©의 방법 Prioritizing People Model©을 사용하면 조직에서 직원의 심리적 필요를 우선시하고, 이로 인해 조직에서 이점을 얻을 가능성이 매우 커집니다. 이 우수한 경험을 통해 직원들은 소속감을 느끼고, 서로를 존중하게 되며, 조직 역시 직원의 참여, 노력, 생산성 …
  • 지속가능 및 거버넌스

    사람중심모델©(신규 백서)을 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력

    BSI의 ‘Prioritizing People Model© (사람중심모델©)’은 웰빙을 포함하고, 신뢰를 고취하며, 조직이 미래에 대비할 수 있도록 보장합니다. 강력한 안전, 보건 및 웰빙 문화를 통해 장기적으로 조직 레질리언스를 달성 가능하게 하며, 이는 인재를 유치하고, 신뢰를 유도하고, 직원의 요구, 목적 및 이익의 균형을 능숙하게 유지하는 기업 문화를 육성할 수 있게 합니다. BSI는 최근 백서를 통해 직원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 프레임워크를 구축할 수 있는, 새로운 모범 사례 모델인 Prioritizing People Model©(사람중심모델©)을 출시합니다. 본 백서에서는 신뢰를 이러한 잠재력 실현을 위한 필수 구성 요소로 보고 있으며, 이를 통해 조직은 혁신, 레질리언스 및 효과적인 직장 내 복지를 달성할 수 있게 됩니다. ※ 사람들 우선시하기 백서 (Whitepaper) & 브로셔 한글 번역본을 다운로드 받으시려면, 페이지 하단의 연락처로 문의주시기 바랍니다. 신규 백서(사람중심모델©)를 통해 얻을 수 있는 핵심 통찰력 BSI의 Prioritizing People Model© (사람중심모델©) BSI의 Prioritizing People Model©은 신뢰의 문화를 제공하고 회복탄력적인 조직을 지원하는 모범 사례와 통합된 요소들을 제시합니다. 조직원을 우선시하는 문화를 가진 조직에서 신뢰가 싹틀 수 있으며, 반대 급부로 …
  • 지속가능 및 거버넌스

    BSI 글로벌 무료웹세미나: 지속가능하고 탄력적인 비즈니스를 위한 6개 시리즈 : Sustainble, resilient business

    안녕하세요. BSI Korea 입니다. BSI 영국 본사에서 진행되는 지속가능하고, 탄력적인 서비스(Sustainable, resilient business)를 위한 글로벌 무료 웹세미나를 6개의 시리즈로 구성하여 소개합니다. 이 시리즈는 영어로 진행되니, 참고하시기 바랍니다. 웹세미나는 추후 지속 업데이트 될 예정입니다. Webinar 1: Thinking differently. Defining future success for a sustainable, resilient business – the circular economy Martin Townsend – Global Head of Sustainability & Circular Economy – BSI   Date : Tuesday, 29 September 2020 Time : (한국시간) 14:00 ~ 15:00, 18:00 ~ 19:00 and 24:00 ~ 25:00 Moving towards a more circular economy can deliver benefits such as reducing pressure on the environment, improving the security of the supply of raw materials, increasing competitiveness, driving innovation and creating new business models by moving from a product to a service economy.  Is your business ready to share in the success of a different way of thinking? Business leaders in construction can gain key insights from attending our webinar: An understanding of …
  • 식품 및 음료

    BSI 글로벌 무료웹세미나: 식품산업 관련 6개 시리즈- Sustainable food and beverage supply chains

    안녕하세요. BSI Korea 입니다. BSI 영국 본사에서 진행되는 ‘Sustainable food and beverage supply chains’에 관한 6개의 시리즈로 구성된 웹세미나를 소개합니다. 이 시리즈는 영어로 진행되니, 참고하시기 바랍니다. The achievement of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the Sustainable Development Goals (SDGs) will require all hands on deck. Join industry experts as they talk you through how a focused approach to SDGs can all make a difference. Register for one or more of 6 webinars offering a wide range of subjects connected to the SDGs.  Webinar 1: Sustainable Development Goals for business growth and resilience When price and convenience are king, how do we find the balance to combining value for our customers through high quality, ethically sourced products at the price that they want to pay? As business leaders, and as world citizens, the UN sustainable development goals provide a framework to protect our planet’s resources for future generations and a …
  • 공급망을 활용한 글로벌 경쟁력 제고 방안

    공급망을 활용한 글로벌 경쟁력 제고 방안

    1. 기업 경쟁력에 있어서 공급망 관리의 중요성  협력회사는 기업의 영향권(Sphere of influence)내에 존재하고, 협력회사에서 발생하는 품질, 환경 및 안전보건 등 다양한 사회책임의 이슈가 기업의 명성에 미치는 사례도 점차 확산되고 있다. 이 때문에 최근 글로벌 기업을 중심으로 자사 글로벌 공급망 내의 협력회사 사회적 책임에 대한 요구를 강화함으로써 자사의 브랜드 리스크를 관리함은 물론 나아가 공급망 전반의 사회책임을 강화하여 지속가능한 발전 확산에 일조하려는 전세계적 노력도 강화되고 있다. 공급망의 사회적 책임에 대한 관심은 기업의 내부뿐만 아니라, 외부 이해관계자인 투자자, 표준 및 가이드라인, 지표 그리고 산업 이니셔티브 등을 통해 꾸준히 강화되고 구체화되고 있다. 이에 글로벌 기업들은 자사의 협력회사 선정과 유지에 있어서 사회책임과 관련된 다양한 요구사항을 설정하고, 자사 공급망 내의 협력회사들이 이를 준수하도록 평가, 실사 등을 통한 리스크 관리를 수행하고 있다. 그리고 이러한 성과를 이러한 내외부 이해관계자에게 사회책임 혹은 지속가능성 보고서의 형태로 공시, 보고하며 협력회사 관리에 대한 설명의무(Accountability)를 다하고 있다. 자사 사업장 운영에서의 환경, 보건안전, 노동인권 및 윤리 즉, CSR(기업의 사회적 책임) 관리는 물론, 사내외 공급망 …